到家門口把人交到吳滿香手裡,當媽的上前劈頭就是一巴掌：“你長膽子了你！”

馮斂臣的弟弟往他身後狂躲，吳滿香哭嚎怒罵，鄰居上來勸阻,一時間雞飛狗跳。

馮斂臣側過目光,他知道譚仕章的車就停在不遠處，人沒下車，大概在車裡旁觀。

又過一會兒，火車站找人的繼父趕回來,見面又給了弟弟一腳。

家裡亂成一鍋粥,七大姑八大姨都聞訊趕來，你說東他說西，滿地鋪滿雞毛蒜皮。

後面怎麼教育孩子都是兩口子關起門的事了,馮斂臣沒再多說什麼。他跟母親生的這個弟弟多少還是有代溝,說不親又有血緣連著,一母同胞,不至於做到不聞不問。但是說有多親密，也實在很難做到，中間隔著繼父和繼父那邊的親戚,相處總是不那麼自在。

因此飯都沒留下吃，直接回到車上：“不好意思，讓你看笑話了。”

譚仕章說沒事：“家家有本難念的經，上次你去我家也看見了,差不多,都一樣。”

他發動汽車,開出兩條街，在街邊尋找營業的飯店：“你們這有什麼特色菜？”

飯點已經錯過了，卡在中午到下午的尷尬時間,很多店都掛著牌子說在休息中。

馮斂臣頓了頓，扭頭跟他說：“來都來了，請你回家吃個便飯吧。”

兩人換了個位置，換馮斂臣開，索性帶譚仕章回了趟奶奶家。

孫子意外上門，還帶了朋友回來，老太太倒是高興，恨不得把冰箱裡好東西都翻出來，張羅著燒了幾個菜。譚仕章在老人面前，做也做出個文質彬彬的樣子，馮斂臣看了他好幾眼。

不熟的人雖然常覺得他疏離淡漠，骨子裡其實還是刻著教養。

這樣想著，回程路上，馮斂臣開著車突然哂笑一聲。譚仕章問他笑什麼，他如實回答：“以前覺得你整個人很難接近，實在沒想過，還有一天會麻煩你幫我處理家務事。”

譚仕章道：“剛巧，我以前對你也是一樣的印象。”

馮斂臣問：“我也很難接近嗎？”

譚仕章說：“感覺你像把刀，除了爺爺，誰的話都不會真的聽進去。”

夕陽斜照在眼上，馮斂臣拉下遮光板：“這樣很容易得罪人，我就知道很多人不喜歡我。”

譚仕章說：“沒有關係，有的人你讓他害怕你，忌憚你，隻要能聽話，怎麼樣都行。”

他側頭看了眼馮斂臣：“何況，喜歡你的人也不少啊。”

馮斂臣笑了笑，寵辱不驚：“是這樣嗎。”

*

周一上班，OA跳出秘書辦發的通知，告知第一季度工作總結會議的時間地點。

出於某些項目進度原因，這次總結會開得比較晚，拖延幾次，直到現在五月份才召開。

通知是佟雨曼發的，晚上馮斂臣加班，去秘書辦要材料的時候見隻有她一個人在。其他的人都走光了，為了報銷方便，兩人一起

點了外賣，送來後在閒置的小會議室一起吃飯。

這時佟雨曼悄聲跟他講：“皓陽總最近怎麼像頭噴火龍，逮著誰向誰噴火？”

馮斂臣道：“大概心情不好，領導頭上也有業績壓力，誰都會有暴躁的時候。”

兩人隨口閒聊，佟雨曼也來打聽：“你們星之鑰之前那個名譽官司怎麼樣了？”

馮斂臣說：“立案了，然後等著。”

此前星之鑰認定某些kol帶領輿論“抹黑”自家，挑了一個粉絲體量最大的博主提起訴訟，但是一時半會兒不會有結果，一般的案件起訴過程都很漫長，拖一年半載是基本流程。

等判決結果下來的時候，這個案子估計早就沒熱度了，但是當下，網友卻實打實嘲笑了官方好一陣子。不過說到底，這些小打小鬨，都還不是惹譚皓陽暴躁的首要原因。

總結會議如期召開，本年第一季度，星之鑰的銷售額並不理想，甚至不理想是比較委婉的說法了，會後譚皓陽下樓的時候氣壓很低，看見齊春生第一句話：“通知所有人開會。”

半小時後，星之鑰所有的班子成員都在會議室了，討論下季度任務目標和工作安排。

低氣壓從譚皓陽傳染給每個人，前台進來倒水，動作都是輕拿輕放。

但該說的話還是要說，齊春生作為一把手，一直在清喉嚨。

馮斂臣低頭做出記錄的樣子，他是向來收斂，其他同僚這會兒也差不多，沒一個蹦高的。

作為子公司，星之鑰的班子成員不參加集團層面的會議。因此在場除了譚皓陽，其實方才隻有馮斂臣列席了集團的工作總結會議，見證了開會的全過程。

某條產品線的發展不儘人意，甚至搞砸，其實都是正常風險預期。

馮斂臣以前跟在譚儒身邊，也曾經見他拍腦袋做過決策，結果被市場教做人，但是譚皓陽還年輕，對他來說，大概覺得和當眾打臉無異。

也可能在譚皓陽的立場上，“集團的項目”和“自己的項目”，是意義不同的東西。

星之鑰的成立無形中搶占了奢侈線的資源，董事長和董事會給了他證明自己的機會，但不會無限給他表現機會。行就是行，不行就是不行，譚皓陽雖然自負，內心也明白這一點。

他信誓旦旦有前景的輕奢藍海市場，明顯表現出疲軟態勢，與之對應的，譚仕章主導的麗華珠寶卻穩紮穩打，每個數字都像嘲笑譚皓陽的剛愎自用。

譚月仙宣布會議結束後，馮斂臣特地看了眼譚皓陽。

他倒不像佟雨曼形容得像條噴火龍，但是在一瞬間，顯露出少有的心事重重的陰鬱表情。

星之鑰會議室裡，齊春生話音落定，譚皓陽眼睛往下掃一圈。

底下鴉雀無聲，沒人主動發言。

於是譚皓陽從設計副總錢克開始點，問他設計部的部署。錢克自從去年發生酒後詆毀譚仕章風波之後，就學會夾著尾巴做人，也沒有什麼大動作，隻是表示設計部將會進一步改進。

譚皓陽不予置評，聽完再叫下一個人。

公司某個階段業績不佳??[]來[]♂看最新章節♂完整章節，可以從很多層面找原因——沒有做好市場調研、誤解客戶需求，市場細分模型跑偏，甚至團隊之間角色和分工不清……天時、地利、人和，都是影響因素。

而職場藝術也是分鍋的藝術，這種時候，都是先分析實際情況，各人提出一個不功不過的目標，再提一提工作中的實際困難，從中找尋不可抗力，並暗暗把責任推到其他部門頭上。

論到馮斂臣的時候，他是最後一個，同樣不輕不重講了幾條。

但是譚皓陽沒有被糊弄過去，語氣有點冷嘲熱諷：“馮總，你自己都不覺得敷衍嗎？”

他再次環視一圈，把筆往桌上一擱，動作不重，卻讓眾人心裡都咯噔一下。

譚皓陽指馮斂臣：“馮總，你是管產品的，你可彆忘了，產品做得不行你就是第一責任人。是，我知道你要負責集團的很多事，但這不是借口，每次開會你都在乾什麼？唯唯諾諾，沒精打采，像沒睡醒似的，一點積極性和參與性都沒有，這是想把事情做好的態度嗎？”

又指著他旁邊的王總，一點兒也沒客氣，挨個醒點過去，最後點完錢克才換口氣，下一個是齊春生，譚皓陽還是給他這個一把手留了分面子，沒有再說下去。

所有人臉色訕訕，不知誰虛張聲勢咳嗽了兩聲。

最後譚皓陽索性直言：“我今天把話放在這，諸位都是選拔上來的人才，我們的目的齊心協力做好一個產品，這裡面會有困難，但我不覺得是不能克服的，事在人為。隻是話又說回來，能為就為，不能為的人就儘早讓賢，能者居之。這個道理應該不難理解吧？”

馮斂臣眼神平淡，耐心地看著譚皓陽，等他發作完畢，宣布散會。

剩下幾個領導俱都面色沉肅，等他走了才陸續出門，各自回自己辦公室。

馮斂臣像沒事人似的，照例處理排隊的OA流程。

這天流程倒是不多，下班時間之前就搞定了，中間產品部長莫明來了一次，因為上次那個跟人事罵架的員工要辭職，莫明勸阻無果，對方辭職流程壓在他那裡，隻好往上彙報。

馮斂臣眼睛都沒離開電腦：“那就讓他走好了。”

但公司招人進來是有成本的，好不容易上手了，再招新人也很麻煩。因此有的人說要走不一定是真心話，也可能是想要加薪或者達成一些目的的籌碼。

離職率是反應部門管理好壞的一個因素，莫明擔心自己處理不當：“要不您跟他談一談？”

馮斂臣冷靜地說：“挽留都不要挽留，他願意自己辭職，省了公司辭退他的成本。”

“啊？但……”

“我上次覺得他有點怪，讓信息部查了一下後台。”馮斂臣乜他一眼，把目光轉回顯示器，“他電腦上裝了線上□□軟件，難怪為了一點錢跟人事斤斤計較，大吵大鬨，既然沾賭那就沒辦法了，這樣的員工早晚是要捅婁子的，我們承擔不了這樣的風險，你自己

看著處理。”

莫明背後有點出汗，連連應是，扭頭就出去解決了。

但是剛剛一瞬間，馮斂臣的表情讓他心生忌憚，冷冷一眼掃過來，仿佛藏了許多鋒芒。

下班之後馮斂臣從櫃子裡找出備用衣服，去公司健身房跑步。

過了五十分鐘他帶著一身汗水回來，現在天黑得晚了，外面還沒有完全暗下來。

馮斂臣隨手打開辦公室的燈，收拾東西準備回家，這時有人在昏暗的走廊上敲門。

馮斂臣辦公室的門也經常虛掩，那人主動從門後露出臉來，是譚皓陽。

見他不聲不響站在門口，馮斂臣頓了頓，還是說：“請進。”

譚皓陽走進來，臉色晦暗不明：“你這心境還挺平穩。”

“挨訓歸挨訓，鍛煉歸鍛煉。”馮斂臣見到他也不是很客氣，“先有個健康的體魄，才是為公司奮鬥的本錢吧——你有什麼事？心情不好，需要尋求安慰，還是過來再罵人一頓？”

“你有這個伶牙俐齒的本事。”譚皓陽甕聲甕氣地說，“不如放在正事上。”

“你可以去查查我加班打卡的時間。”馮斂臣問，“沒有功勞至少有苦勞，我在工作上的付出還是問心無愧的，沒有達到你想要的成績是另一回事。”

譚皓陽一屁股在他屋裡的會客沙發坐下來，左顧右盼。

馮斂臣抽出一次性紙杯，給他倒了杯水。

譚皓陽接過，瞥眼茶幾上待客的茶具：“我連隻杯子都不配用麼？”

馮斂臣二話不說，把倒置的一隻瓷杯翻過來，紙杯裡的水直接倒進去：“請。”

譚皓陽噎了一下，覺得這是自己自找的，有點嫌棄地把杯子推到一邊。

但他大晚上不回家，跑來找馮斂臣，也不知中間琢磨了什麼，譚皓陽踟躕片刻，開口卻說：“其實有時候我真有點好奇，你是怎麼做到的，遇到什麼都好像可以不關自己的事？”

馮斂臣似乎有點意外，上上下下打量他。！