第三十九章 實戰操作案例(1 / 1)

“首先一點,我跟梁總不是朋友,我們隻是互相利用。這一點,我倆都心知肚明。”劉平武一開口就點明了。

田波臉色變了變,依然老實安靜地聽著。

“梁總引薦何友良給我們,已經是給了我極大的面子。他做到位了。想要他再幫我一把,就該我表示表示。”

田波這次變慎重,不再搶著答話。

趙興想了想答道:“梁總不缺錢,想必希望職位上更進一步,但是我們沒有這麼大的能耐,使不上勁。”

“沒錯。梁總不缺錢,給多少錢才會打動他?十萬、五十萬還是一百萬?所以這一條去掉。幫他在前途更進一步,我們卻沒有這麼大的能耐。但是...”

劉平武把話收住。

推一把是沒有這麼大的能耐,但是玩點小花樣,設置阻力攔一把卻是可以。

這樣做就是在威脅人家,會把人得罪死的。

不要輕易用。

“所以我們還得另想辦法。”

田波終於憋不住開口了,“劉總,這個何友良,會不會是故意設置障礙,暗示我們給好處——給好處就放行,不給就找借口卡在那裡。”

劉平武指了指田波,讚許道:“有道理。但是我們要顧忌一個問題。”

“什麼問題?”

“我們了解到,梁總接任總經理之位,機會很大。但是機會很大,並不意味著沒有競爭對手。元洲電子還有三位副總,誰不想接任總經理一職?

何友良身為供應鏈總監,上面肯定還有一位領導,可能是其他三位副總中的一位。梁總把我們介紹給何友良,然後何友良設置障礙,索取好處,這一切會不會是梁總預料到的?”

預料到的?什麼意思?

趙興和田波思索起來。

過了一會,趙興抬起頭,神情非常興奮。

“劉總,你是說梁總可能非常清楚何友良的品行,故意把我們介紹給何友良。等我們向何友良提供好處後,要求我們提供證據,把何友良連同他身後的領導一起拿下,解決最大的競爭對手?”

劉平武打了一個響指,“不是沒有這個可能!”

田波滿臉的不相信,這是在寫宮鬥戲嗎?怎麼這麼多彎彎繞繞,刀光劍影啊?

看到田波的神情,劉平武直接問他。

“田波,你覺得有沒有這種可能?”

“有。”田波老老實實地回答道,“隻要能上位,比什麼都重要。”

“那就是。到時候梁總問我們要何友良的證據,我們是給還是不給?”

田波遲疑了一會,“還是給吧。梁總坐上總經理後,肯定會好好照顧我們的。”

“趙興?”劉平武一指趙興。

多好的實戰操作案例,千萬不要浪費了。

趙興遲疑不決,最後咬了咬牙,說出了自己的意見。

“劉總,我覺得不應該給。”

“為什麼?”

“我們提供了證據,就是出賣了何友良,破壞了規則。我個人覺得,在社會上混,還是要遵守一些規則。”

劉平武忍不住拍手鼓掌。

“說得好!想得透徹。”劉平武掃了一眼田波,看到他展開筆記本,和趙興一樣,埋著頭在拚命記錄。

“采購收取好處,在這個社會太常見了。就算是很多正直的采購,他不收取好處,但是對於出賣彆人的行徑也是深惡痛絕。

收取好處是一種潛規則,一種明面上不能說出來,但是又被廣泛認同的規則。在社會上混,有時候遵守潛規則,比遵守明規則還要重要。”

做了總結,劉平武繼續回到案例上。

“我們向梁總提供了證據,出賣了何友良,等於破壞了潛規則,把元洲電子集團整個采購係統都得罪了。梁總當上了總經理,回報優待我們,那又如何?

閻王好見,小鬼難纏。采購係統同仇敵愾,有的是辦法踢我們出去。梁總幫我們一次兩次三次,會幫我們四次五次六次嗎?他又不是我們的爹,怎麼可能會掏心掏肺地幫我們。”

趙興和田波面面相覷。

“劉總,我們接下來該怎麼辦?”趙興不甘心地問道。

“你們想一想,有什麼建議?”

兩人想了好一會,面露難色。

“劉總,我們想不出。”

劉平武坐在座位上,右手食指頭輕輕敲在桌面上。

趙興和田波靜靜地等著,大氣不敢出,生怕擾亂了劉總的思路。

劉平武站起身來,從角落推出一張白板,拿起一支記號筆,在上面寫上“梁小鵬”這個關鍵人物的名字,又在上面狠狠地畫了一個圈。