人生向暖（116）

第二天一早開例會, 大家的氣氛很和諧。

桐桐坐在前面，一邊說一邊笑，“雖說酒後的話不當真, 但我這裡例外。酒後說的都是真話！今天第一個議題, 就是這一個咱們的工作計劃和安排。”

工作例會嘛，大致都是如此。

桐桐就說：“第一件工作, 也是咱們在生產計劃之前必須要完成的市場考察。京、滬、廣、深，這四個城市得四撥人……我是不用跑這一趟的！之前這些地方我常去，市場是什麼樣我留意過。我看家！諸位商量一下, 看誰留下來和我一起看家，畢竟我是新手，人事上不熟悉。”

所以, 彆懷疑我要乾什麼，誰不想去可以留下來。

趙建剛看其他幾個人，“考察市場是大事，廠裡有劉主任配合林總的工作，是可以放心的。”

這幾個人跟著點頭：是！劉主任留下就行。

也就是說，幾個副廠長都不樂意留, 隻叫原來的廠辦主任劉冠軍留下來。

劉冠軍隻能馬上站起來表態：“我服從安排。”

桐桐點頭，“那這件事就這樣。你們每個可以再選兩個助手，人生地不熟的地方, 一定要保證安全。”

這個安排都沒異議，叫親近的下屬跟著，也是收攬人心嘛。

劉冠軍一邊記錄，一邊腹誹：這豈不是叫每個人正好能把各自親信都帶走。

這麼想著，他就坐在角落裡用餘光小心的打量這位林總，她這會子的表情看起來特彆的真誠, 就聽她說：“具體哪一組去哪個城市，大家相互協調嘛，抓鬮也可以。”

幾個人都笑，這個議題就算是過去了，一致同意的。

會議的氣氛很放鬆，劉冠軍也不由的跟著莞爾。

桐桐又轉著手裡的筆說第二件事：“我看見咱們配備了電腦，這一點我認為很好。係統管理，信息電子化，這是必須要走的路。電腦配備的很及時，很有前瞻性眼光。”

在坐的幾個人就覺得很滿意了：肯定我們的工作了。

“但是呢！”桐桐一副哭笑不得的樣子，“咱們用了硬件，沒有軟件，也就是說，電腦擺在那裡成了擺設，都不會用！那東西成了打遊戲的工具，沒有實現真正的辦公自動化。”

這個……無從反駁！幾個人也跟著笑，確實是這個樣子的，說的都是對的。新玩意，大家都是老古董了，接受這個挺難的。

幾個人都說：“在這一點上，還得看林總的。”

桐桐一副當仁不讓的樣子：“所以，我留下看家，主要的工作內容主要有兩個方面。第一，自動化辦公升級，一切信息做電子化處理；第二，對咱們的現有中層乾部，進行電腦常識培訓。之後也要競聘上崗，自動化辦公是重要的考核內容。”

幾個人對視了一眼：露出獠牙了！所謂的考核，其實就是找個借口淘汰人員！

但……這才是對的！林雨桐要是不這麼想，不去考核淘汰，那才不正常呢。

這話一出，有點不安的心這次安了，有一種靴子終於落地的感覺。

劉冠軍重重的記了一筆，林總的手段比之前溫和了。

桐桐見他們沒異議，這才說：“要做到這兩點，我的辦法是從高校中借用實習生。實習生是用來幫咱們做辦公自動化升級的，咱們提供了實習機會，就不用另外付工資了。像是培訓的老師，也可以是在讀研究生……但還都是學生，節省成本。”

連辦法都說了，就是你們走之後，我要乾的就這些。

她表態：“儘量在這一個月內完成。”

大家都在做記錄，這是工作計劃，沒什麼要反對的。

見都寫完了，桐桐這才問：“還有誰要補充的沒有？”

沒有人說話。

桐桐就放下手裡的筆：“那我再說幾句題外話，關起門來咱自己說的話。”

於是，一個個的瞬間將筆合上了，不再記錄。

看著都抬起頭了，她這才說：“咱們現在的情況跟以前不同，以前隻要不找領導，領導也不愛搭理咱。因為一找領導，就是要錢。所以，咱們這邊大門一關，不管乾啥沒有人關注。但是現在不同了！能破格用我，就是還希望能看到改變。那麼，這邊的所有動向，上面看著呢。”

幾個人心裡咯噔一下，林雨桐提醒的很對。

“就像是辦公室吧，嚴重超標，違規了！這是一眼就看到的。諸位出去考察也是一樣，如果花銷太大，還帶著家屬遊玩，我想著怕是不合適吧。”

明白！明白。真的是後怕了！

桐桐這才說：“另外，我建議咱們可以寫個檢討書，像是辦公室違規的事，咱自己認了，並且保證，半年內整改完成。”

合適！就這麼定了。

既然定了，桐桐也就起身了，“那就這樣，散會！大家把工作安排一下，明天就動身吧。”

然後人家就準備了，抽掉了誰，怎麼分組的，都跟劉冠軍說過了。

劉冠軍要給林總彙報的，他站在邊上一一說了，桐桐也都點頭：“知道了。被抽調的人員隨後得進行電腦培訓才能上崗，告知他們一聲。”

“好的！”劉冠軍忙去了，下了樓了，他不由的朝上看：真變菩薩了？

這個安排其實是講了情面的！彆人培訓都考核，有考核就有淘汰。可這些跟去出差的人員，隻要補上培訓就行，可沒說考核，人家直接能上崗。

這是給了幾位副廠長大面子了。

他琢磨不透這個林總，隻能說趕緊幫著傳話，然後站在趙建剛的面前：“趙總，您看……您這一走，還有什麼要吩咐我的！”

趙建剛坐在辦公椅上，抱著保溫杯：“這個小林總……總的來說，還是願意跟大家搞好團結的。”

劉冠軍：“……”這話是不是太早也不好說，大概吧！他保持微笑，很認真的點了點頭，“是啊！畢竟，這邊跟酒廠不一樣，那邊是合資的，她是資方推出來的人。”

“是啊！她在那邊一言九鼎，彆人如果不配合，可以馬上換人。可在咱這地方想開展工作，就是要團結大多數。這一點，她表現的很成熟，成熟的超乎我的想象。”

劉冠軍：“……”這麼想也有道理！許是自己疑神疑鬼了。

趙建剛就劉冠軍：“積極配合林總的工作！隻要能盤活起，我們才能有更好的前程。在這一點上得達成一致，她確實是有點石成金的本事！就隻對市場的分析，我覺得很中肯！”

劉冠軍：“……”是啊！合情合理的事，我懷疑什麼？又不安什麼？他不好意思的笑了笑，“我沒碰上過這麼年輕的女性領導！她跟我家姑娘的年紀差不多……我這其實多少是有些彆扭的。”

“隻分上下級，不說其他！”趙建剛一再叮囑，“積極配合，有什麼變動隨時給我打電話。”

好！

類似的對話劉冠軍幾乎跟每個副廠長都來了一次，都叫他積極配合工作，有什麼大的變動，電話上及時溝通。

機票都是提前派人給買好的，然後第二天陸陸續續的走人了。

這幾位領導一走，第二天他一來上班，就趕緊先找林總。

林總在小會議室裡坐著呢，電腦是打開的，像是在檢查單位的電腦係統。

“林總，今天的工作……”

桐桐沒等他說完，先問他：“咱這係統是公開的。”

啊？

“連加密都沒有，上傳什麼東西……都能被人偷走！網絡安全重於泰山，上上下下沒有網絡安全的概念，是吧？”桐桐對著電腦，也沒回頭去看劉冠軍。

劉冠軍對這個也不懂：“那……幸好也沒怎麼用！”

“這得需要專門的人來做，需要這方面的人才，你把這個記下來，咱們招考人才需要計算機方面的。”

好的！記下了。

桐桐這才停了手裡的活，“我暫時會找學校的專業老師幫著處理一下，但是重要的資料還是不能上傳的。”她解釋了幾句才又問說：“咱們現在一共有多少台電腦？”

“三十台。”

“三十台？一共才三十台？”

“對！包括各位領導辦公室裡配備的，一共三十台。”

桐桐皺眉：“這怎麼辦？電腦知識培訓，最重要的是使用，是實際操作。咱們需要參加培訓的人員是……”

“一百四十二人。”

“一百多個人，隻三十台電腦，怎麼操作？”桐桐一臉的為難，“我還以為咱們大面積配備了。”

劉冠軍忙道：“要再購買幾十台嗎？至少兩人一台。”

桐桐沉吟：“你叫我再想想！這樣，我聯係的實習生，應該快到了，你先去接待！把人安排在大會議室，然後過來一趟，好嗎？”

好的！這就去。

來的都是學生，招待的水果和水都擺著呢，也管飯，青工宿舍也收拾好了，又給安排了嶄新的被褥和洗漱用品。

人安頓好，劉冠軍這才又去小會議室：“林總，一切都安排好了！食堂那邊也交代過了，夥食標準跟咱們一樣。”

“挺好！”桐桐從電腦上挪開，指了指邊上的凳子，“劉主任坐吧。”

劉冠軍坐著去了。

桐桐朝後一靠：“其實，我跟咱們糖廠結緣挺早的！我上大學的時候，安排給我們的輔導員叫江鷗，您知道的吧？”

“知道！知道。”

“那時候我對糖廠有個一個粗略的印象，說實話，不怎麼好。就像是我的老師，她已經成家了，快而立之年了，又準備考研！這必定是發現了單位的大問題，在這個單位裡，她看不到將來了，不得不另外找一條出路。”

劉冠軍心裡咯噔一下：看！怕什麼來什麼吧。人家說單位有大問題！

桐桐看向窗外，緊跟著又道：“後來，我在一個洗浴中心碰上了咱們糖廠的兩個人。一個應該是財會科的，一個銷售科吧，他們拿的公文包上有糖廠的名字。當時，他們騷擾一個還沒成年的女孩，恰好我看見了，恰好那個姑娘是我的朋友……”

劉冠軍的心都揪住了，她在說：很多人都是有問題的。

桐桐看劉冠軍：“劉主任，我的老師說你是個能人，聽說，你的女兒還在家裡待業。”

是！

“讀的民辦中專？”

是！

“廠裡才招了兩個文秘，也都是民辦中專畢業，為什麼你不安排你女兒進來？”

劉冠軍：“……”

“領導換了幾界，你這個廠辦主任都沒換。劉主任，如果沒有大的問題，我也不想換你。”桐桐說著，就看對方，“這話你聽明白了嗎？”

劉冠軍還是沒說話，手搓著褲縫，不知道在想什麼。

桐桐笑了一下，“你可以保持沉默！”你不放心我，那我暫時也不用你檢舉揭發誰，“但是，分寸你得知道！我不希望我的工作受到乾擾！”

劉冠軍趕緊表態：“我會全力的配合您的工作。”

行！配合就行，“我是帶著任務來的，這話的重量你得掂量。”

劉冠軍：“……”他站起身來，“幾位副總都有交代，叫我全力的配合您的工作。有什麼大的變故，再通知他們。”

桐桐點頭，跟聰明人說話就是省勁。

她也站起來：“沒有什麼大的變故！第一，辦公係統升級；第二，人員電腦培訓。這都是例會上通報過的，大家都知道。”

“明白！”既然沒變故，就不需要通知誰的意思。

桐桐見他真的懂了，這才道：“隻是咱們培訓所用電腦數量不夠，我聯係了電腦培訓學校，你再包幾輛大巴，專門接送咱們的人去培訓學校。每天每人發十塊錢的餐補。”

劉冠軍怔愣住了：這不是把幾乎所有人都搪塞出去了嗎？

桐桐看他：“有問題嗎？”

“沒有！”

“今天下午，召開大會！我會強調這個培訓的重要性，也希望引起大家的重視。”桐桐說著，就又道，“當然了，咱們的升級工作同步進行，不能停！叫每個科室留一個看門的，許是有問題谘詢也不一定。”

劉冠軍艱難的咽了一口唾沫，問說：“財務賬目，是否也需要電子化。”

桐桐沉默的看他，朝他笑了笑。

劉冠軍一個激靈：原來如此！

她是一步一步的叫大家卸下防備，又是培訓考核，又是對以前的錯誤提出批評，寫什麼檢討，還說半年內整改雲雲，這都是叫大家覺得，她新官上任的動作就是這樣的。

然後她下明棋：考察市場調走了領導；培訓考核支走並牽製了中層；辦公係統升級等同於要將廠裡的所有信息重新錄入整理，這就給了她機會接觸賬目。

目標明確，步步為營，直指要害！