見識過糧機廠門口的場面後,狄思科隻覺得，被債主堵門和職工越級上訪，似乎都是小兒科了。

他最起碼沒被職工罵做敗家子啊！

此時糧機廠的入口已經被工人們把控住,調研組的車和人都彆想進去。

滿春華將人帶來了自己的地盤,自然要保證組員們的人身安全。

糧機廠鬨成這樣已經不適合去調研了，她當即就交代司機原路返回。

然而，他們的退路早已被後來的車輛堵住,身前身後的司機都在瘋狂按喇叭，兩頭堵的局面讓大家哪也去不了。

狄思科和鄒舟下車放風透氣,順便跟堵在附近的職工搭話。

“叔,你們在這堵誰呢？今天不用上班啊？”狄思科拆了包煙遞過去。

穿著工裝的大叔和同伴在兩人身上打量幾眼,警惕地問：“你們不是本地人吧？來我們這邊乾嘛的？”

鄒舟毫無心理負擔地答：“我們是從北京來的學生。”

大叔眼裡的警惕更甚了，懷疑地問：“這把年紀還是學生呢？”

一把年紀的鄒舟：“……”

“……”狄思科也覺得鄒舟給自己安的身份有點扯,但還是幫忙找補道，“他是博士生。”

這話倒是不假,鄒舟確實是博士,高學曆乾部。

大叔臉上的防備表情略略鬆動,從狄思科的煙盒裡抽出一支煙問：“博士來我們這乾嘛？學校放假了？今天廠裡忙著呢,要是沒什麼事，你們還是先走吧。”

“我們應邀去重型機械廠參觀的,大夥兒把路堵死了,我們動彈不得了。”

大叔瞅一眼堵成長龍的汽車,“那就沒辦法了,你們等等吧,我們這邊忙著呢，一時半會兒散不了。”

“叔，你們在這堵誰啊？”狄思科指指橫幅上的字,“孟廠長麼？”

“孟鐵頭在廠裡躲著呢，我們等他找來的南方老板。”

狄思科適時露出迷惑表情，“那你們這個孟廠長好像還行啊，現在多少企業都找不到出路呢，你們廠長能找到客商來接手工廠，也算是為大夥兒想過辦法了。”

聞言，大叔嫌棄地瞪了這個小年輕一眼。

他這個年紀的一線工人，不追星，也不看什麼改革紀錄片，並不認識狄思科這張臉。

他隻覺得這小年輕沒眼力見，都這會兒了還在替姓孟的開脫！

“找個屁的出路！”大叔啐道，“那南方老板隻出2100萬就想吞下我們糧機廠，想得可真美！”

鄒舟問：“那你們廠的大概估值是多少？”

“那我怎麼知道？沒聽說誰來給我們估過值，反正前兩年剛改製重組的時候，還說我們廠值四千多萬。”大叔對此不太確定，就用手肘拐了一下同事，“誒，咱們廠現在估值是多少？”

“啥估值，估多少還不都是孟鐵頭說了算！廠裡前年買的小轎車，全新的16萬5，用了還不到兩年，今年初就打著

給職工發工資的旗號賣了，總共才賣了五萬五！賣多少錢全靠他那一張嘴，非說那轎車舊了，二手車賣不上價！”

“舊什麼啊，小車司機開車都小心著呢，誰敢禍禍廠長的車？那車開了兩年還像全新的似的。”男人嘟噥，“五萬五連面包車都買不來，還不知在誰家停著呢！”

“孟鐵頭就那樣，”職工們不喊廠長，統一用孟鐵頭指代，一說孟鐵頭，大家都知道說的是誰，“客商還沒來呢，那癟犢子先在大會上把廠子貶得一文不值，什麼設備折舊，廠房破損，技術落後。我們也想搞先進技術，那不是被中途叫停了嗎？”

另有一人說：“有沒有估值咱不知道，但是去年老許也找來一個南方老板，那老板不要設備和職工，隻要地皮搞房地產開發，出價2050萬。今年找來的這個老板隻比去年多給50萬，設備、職工和地皮全要了。真不知道市裡為什麼要同意打包賣！咱那些設備可不止50萬！”

狄思科替市領導解釋：“這樣可以節省一筆員工安置費。如果隻賣地皮，必然會有大量工人下崗分流，市裡要拿出一大筆錢買斷職工工齡，還得將職工推向社會。”

這些都是不穩定因素。

如果有人願意連廠帶人一起接手，大多數領導都是願意的。

有人回憶道：“去年老許找來那個南方老板的時候，好像確實說過，還差1700萬的職工安置缺口，市裡不想單單賣地皮，這事也就不了了之了。”

按照眼前這個年輕人的說法，賣地2050萬，買斷職工工齡花去1700萬，那市裡隻能進賬350萬。

廠裡還有兩千多萬的外債無法償還，無論怎麼賣都要虧本兒，還不如連職工帶設備打包一起賣。

省了安置職工的1700萬費用，還少了大批下崗職工。

有個稍年輕的高個工人說：“我看還不如去年就把廠子賣了，廠裡出錢買斷職工的工齡，職工最起碼還能撈點好處，有點現金進賬。”

工齡越高，拿到的補償越多。

他參加工作十五年了，估計能拿到一兩萬的買斷費和補償款。

到時候拿著這筆錢做點小生意也行啊。

高個工人用腳碾滅煙頭，恨聲說：“孟鐵頭找來的這個老板不是什麼好東西，他前年也打包收購了一個廠子，嘴上說的挺好聽，把職工全都留下了。結果沒過兩年，廠裡的老職工就被他清洗了一半。”

有的職工被他找理由辭退了，有的受不了廠裡的高壓環境，自己辭職離開了。

廠子賣給私營老板，職工身份就從捧鐵飯碗的，變成了私營公司合同工。

辭職以後，再想跟市裡和廠裡索要買斷工齡的錢，那是萬萬不可能的。

這些職工既丟了飯碗，又沒有工齡買斷費，最終落個兩手空空。

所以，他覺得買斷工齡更劃算。

反正都是當合同工，他不如先拿一筆工齡買斷費，然後去其他工廠應聘新工作，或者做點小買賣。

不過()，敢於自謀生路的人是少數⒋()_[(()，廠裡的大多數人還是想保留工廠，繼續在廠裡上班。

狄思科和鄒舟混在工人中間，聽他們罵完無良商人，又罵敗家廠長，整個兒一群情激奮。

讓狄思科覺得奇怪的是，工廠領導層顯見不可能隻有孟鐵頭一個人，大家的矛頭怎麼都指到他身上？

“因為他最可恨唄！他現在是一把手，我們不罵他罵誰！”大叔嫌棄道，“這孟鐵頭當副廠長的時候，就不咋地，現在當了一把手就更不咋地了。”

對於孟鐵頭的事跡，職工們信手拈來，隨口就給這兩個大博士舉了例子。

“前些年，我們廠情況還好的時候，也跟風去特區開了一個‘窗口’，拉客戶嘛。”

狄思科深得捧哏精髓，“這決定不錯啊，特區的機會多。”

“是啊，大家都覺得不錯，去特區開個辦事處，給廠裡拉拉生意，也是挺好的主意。”大叔撇嘴說，“但孟鐵頭非得搞花樣！人家要把這個窗口承包出去！”

鄒舟也加入捧哏隊伍問：“咋承包的？”

“廠裡出200萬在深圳開個經營部，由廠裡的三個職工承包，承包以後，這仨人就不在廠裡領工資了，工資跟效益掛鉤，他們拉來生意以後，就從銷售額中提4%作為他們的工資。”

鄒舟想了想說：“這樣也行，多勞多得少勞少得嘛。”

“嗬嗬，大家當初都是這麼想的。”

“結果怎麼樣？這仨人在深圳待了三年多，總共才給廠裡拉來了50多萬的生意。但這三個業務員可半點沒吃虧，為了拉生意，人家剛到深圳就用那200萬買了一輛奔馳小轎車，每人再配一個大哥大，走出去都跟大老板似的！比廠長還氣派！”

“後來我們廠改製了，新來的領導要把特區窗口撤掉，將那三個業務員招回來。”大叔問，“你們猜怎麼著？”

狄思科猜測：“人家三個不回來了吧？”

業務員見識過花花世界，未必樂意回來拿死工資。

“人家辭掉公職了，可不是不回來了嘛！”大叔既氣憤又羨慕地說，“那仨人借用我們廠的牌子和執照，在深圳開起自己的公司了！”

狄思科和鄒舟：“::::::”

都是“人才”啊。

“200萬被造個精光，最後隻給廠裡留了一輛二手車和三台過時的大哥大。”大叔憤憤道，“要不怎麼說孟鐵頭是敗家子呢！淨出些餿主意！”

狄思科和鄒舟都默默點頭。

國企承包的例子還挺多的，但是大多隻約定完成目標後如何獎勵，卻很少提及承包失敗的後果。

除了把人開了，就沒什麼威懾手段了。

兩人聽了一肚子糧機廠的八卦，與其他組員彙合後，又相互交換了一下聽來的消息。

司機師傅建議：“廠長，我看這條路一時半會兒開不了，要不您跟幾位同誌到後面的路口打車回去吧？”

滿春華點點頭，也隻能如此

() 了。()

一行人回到招待所時，已經到了晚飯時間。

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滿春華提也沒提市委要舉辦的那場歡迎宴，她和重機廠的幾位領導出面為黨校調研組的同誌接了風，這事就算過去了。

糧機廠鬨出那麼大的動靜，市領導肯定都在安撫職工，哪還有心思接待他們？

不過，話又說回來，市裡是否出面招待，大家其實並不在意。

小組裡有好幾人是跟當地市領導平級的，滿大姐這個重機廠廠長的職級甚至比市領導還高。

吃飯不重要，大家隻想知道市裡打算如何解決糧機廠的問題。

*

翌日，狄思科起了一個大早，簡單洗漱過後就跟張茂年一起出門了。

其他人還在睡覺，他倆天沒亮就出門，當然不是為了工作。

昨晚張茂年從前台服務員那裡打聽到，在招待所兩條街開外有一個早市。

各種攤位沿街擺開，能綿延三裡地，是他們當地最大的早市。

他倆五點多出門，徒步到早市的時候，市場上已經人來人往，充滿煙火氣了。

狄思科在路口的報攤上買了份日報，隨意翻了翻就問：“張哥，咱倆吃點什麼啊？”

張茂年在早市上睃巡一圈，就近找了一個乾淨的攤位。

每人先來一個椒鹽燒餅，一個油炸糕，一碗豆腐腦，再配一屜包子，吃完了這份還可以去其他攤位嘗嘗彆的。

老板娘幫忙將豆腐腦端來的時候，又送了他們一碟小鹹菜。

狄思科向對方道了謝，笑著誇讚：“嫂子，您家這個攤位，全市場最乾淨！”

“哈哈，我以前是藥廠的，乾淨慣了。”

這一聽就是下崗的，狄思科問：“嫂子，您哪年開始賣早點的？”

“前年就開始賣了，那時候我們藥廠搞下崗分流，我第一批就被分流了。不過，前年的早市還沒這麼熱鬨呢，你再看看現在，都成我們市裡的一景兒了！”

“咱們早市上這些都是下崗工人嘛？”張茂年是南方人，吃不慣北方的鹹豆腐腦，他嘗了一口就放下了勺子。

“差不多吧，工人都下崗了又找不到新工作，不擺攤賣早點還能乾啥？”

她剛下崗出來擺攤的時候，還覺得挺丟人的。

可是，時間長了，下崗的人越來越多，她也就沒所謂了。

他們這裡的人，未必舍得花錢買衣裳打扮，但在吃喝上從來不虧嘴，她出來擺攤賣早點，比正經上班賺得多。

唯一不足就是工作不太體面，讓孩子在學校受了些委屈。

老板娘往狄思科臉上瞄了兩眼，嘀咕道：“我瞧著你好像有點面熟呢。”

“哈哈，好多人都說我像個明星。”狄思科大言不慚道，“我這張臉還是有點明星相的。”

老板娘聽他這樣說，也就不再糾結，去招待其他客人了。

狄思科將自己那份早餐吃得差不多了，忽地聽到隔壁桌提到了“糧機

() 廠”的話題，不由豎起了耳朵。

“聽說後來公安都去了，才把人群疏散開，我看他們就是想不開。廠子要賣就賣唄，反正也不是咱的，賣了廠子就拿錢走人。”

老板娘似乎跟這兩位客人很熟，給他們上燒餅的間隙，就懟道：“你們說得倒是輕鬆，賣了廠子以後，讓大家喝西北風啊？”

他們這個年紀的工人，文化水平低，沒有一技之長，每天在流水線上做重複的簡單工作。

一旦離開了工廠，很難去其他企業再就業。

當初跟她一個車間的那些姐妹，有的擺攤賣菜賣水果，有的當保潔打掃衛生，還有去當保姆的。

也有人拉不下臉來外出討生活，回歸了家庭。

年輕小夥笑道：“人家朱大姐就是糧機廠的，去年下崗分流的時候，第一個主動報名分流了，現在擺攤賣早點，照樣過得有滋有味。”

“她敢下崗，那是她男人有本事！要是大家都能拿20萬的年薪，誰還在糧機廠裡受窩囊氣啊！”

朱大姐家的男人，長得不是一般的醜，年輕的時候，大家都說朱大姐是一枝鮮花插在了牛糞上。

但那男人有文化，後來混成了糧機廠的高級工程師。

剛改革開放那會兒，廣東老板來糧機廠挖人，給他開了5萬年薪的高價。

可是，孫工對廠裡有感情，一直沒鬆口去賺大錢。

去年又有個合資公司的老板來挖人，開了20萬的年薪，大家都以為他能在糧機廠死守呢，沒想到，這回孫工竟然答應了，不但自己離開了糧機廠，連他愛人也買斷工齡，離開了單位。

孫工先去南方工作了，留父母、媳婦和孩子在老家，每月的工資都按時打到媳婦存折上。

賣早點是朱大姐給她和婆婆找的營生，這婆媳倆三天打魚兩天曬網。

其他攤子五點就出攤了，這娘倆能磨蹭到七點才來。

跟他們這些靠擺攤討生活的人不一樣。

朱大姐跟婆婆一起推著三輪車過來時，就聽見隔壁攤子的王桂妮又在跟人談論她家的20萬年薪，不由笑著問：“又在說我家老孫什麼呢？”

王桂妮收了桌上的兩個空碗，一邊抹桌子一邊打趣：“說你家孫工，看不上5萬年薪，隻有20萬年薪才肯出山。”

“我家老孫還真不是為了20萬年薪才離開廠子的。現在的20萬能跟82年的5萬比嗎？”朱大姐嗬道，“我家老孫要是重利的人，早十幾年前就去賺那5萬年薪了！”

大家仔細想想，覺得朱大姐這話不無道理。

82年那會兒全省也沒幾個萬元戶，5萬就更少見了！

那時兩三千塊就能在省城買樓房，現在的兩三萬都不夠用。

“那孫工怎麼突然就從廠裡辭職去賺20萬了？”王桂妮問，“因為廠子效益不好麼？”

狄思科和張茂年聽得出神，也望向朱大姐，等著聽她的答案。

“廠子效益早五年前就不好了

，我家老孫一直留在廠裡想辦法，從來沒想過拋下大家自己去過好日子。”朱大姐想了想說，“算了，反正現在已經鬨成這樣了，我跟你們說說也沒什麼。”()

她也聽說糧機廠職工圍堵南方客商的消息了。

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廠子變成如今這幅樣子，她心裡也很不好受。

“糧機廠這幾年的技術確實有些落後，老孫他們這些搞技術的考察過市場以後，找到了一個新項目，隻要這個項目研發成功了，有很大機會讓糧機廠扭虧為盈。當年的老廠長非常支持這個項目，給老孫他們撥了一筆錢搞研發。”

“大家都知道，技術這玩意兒說不準，遇到一個技術瓶頸可能幾個月甚至幾年都闖不過去。當時老孫他們就遇到一個瓶頸，研發進度比預計的晚了半年。廠裡那年改製，老廠長退休了，換了許廠長上來，可是許廠長覺得他們這個項目拖得太久，雖然研發了出來，但其他廠已經搶占了市場。廠裡再跟風投產恐怕要虧損，所以就叫停了這個項目。”

眾人默默頷首，市場的變化確實很快，今年流行這個，明年流行那個。

這事誰也說不準。

“我家老孫當時特彆懊惱，覺得是他沒帶好隊伍，要是能早點把新產品鼓搗出來，現在可能就是另一番天地了。”

王桂妮寬慰道：“這有啥辦法呢，就跟孩子做算術題似的，不會就是不會，愣憋也憋不出答案啊。”

“我也是這麼跟老孫說的，這都是命！”朱大姐的語氣陡然一轉，氣憤道，“誰知道事情根本不是我們以為的那樣！那姓許的口口聲聲說產品已經過時了，不讓糧機廠投產。但是廠裡的業務員卻偷偷跟老孫說，在隔壁市裡有個剛成立的私營糧機廠，在生產我們這種產品！那私營廠的老板，就是姓許的大舅哥！”

“啊——”

所有人都沒料到會有這個結果。

這不是損公肥私麼！

“老孫為這個新產品耗費的兩年心血，就這樣被人竊取了。我家老孫算是被廠裡傷透了心，正好那時候又有人上門來邀請他，他不想在廠裡受氣，也就答應了。”

老孫咽不下這口氣，臨走之前，還將搜集的證據交給市裡，把姓許的給告了。

老孫跳槽沒多久，那姓許的也被撤了，換了孟鐵頭上來。

看昨天廠門口那情況，孟鐵頭乾得也不咋樣。

被職工罵的夠嗆。

不過，孟鐵頭還知道給職工尋找出路，比那姓許的強點。

*

從早市離開，回到招待所以後，狄思科二人也將孫工的遭遇分享給了其他組員。

“年薪20萬的工程師，也算是廠裡的無形資產，”狄思科遺憾道，“孫工這一走，糧機廠的技術力量被削弱，廠子更賣不上價了。”

“確實。”曾琴頷首，“糧機廠的情況其實很具有代表性，很多國企改革的過程中，都有類似問題。”

“但是，假如，我是說假如啊，”張茂年強調一遍，才繼續說，“假如咱們幫

() 糧機廠解決了眼前危局，幫他們想辦法成功進行產權改革。這種辦法其實也未必適合其他工廠，企業之間的個體差異太大了，隻要有一點不同，結果就可能南轅北轍。”()

所以才說企業領導的個人能力在某種程度上能起到決定性作用。

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大海航行靠舵手嘛。

組員們一時都有些沉默。

作為調研組，他們隻能從旁觀察、記錄、總結經驗，並不能上手去操作。

即使讓他們親自上陣了，也會像張茂年說的，解決了這一個，下一個又不知要如何解決。

在一片沉默中，狄思科忖度著開口說：“企業內部的問題盤根錯雜，咱們一時半會兒捋不清。這次調研既然是針對產權改革的，那咱們就將目光聚焦到產權改革這方面，不要被其他事情分散了注意力。糧機廠目前最大的矛盾是什麼？”

曾琴說：“職工對領導層缺乏信任。”

糧機廠的具體估值是多少，他們無從得知，職工也不知道。

但南方老板給出的2100萬收購價，讓職工們覺得這是在高價低估。

大家不信任廠領導和這個客商。

“糧機廠的情況看起來複雜，其實主要矛盾就是這個估值的問題。”狄思科摸著下巴說，“之前廠領導也有一些讓人詬病的操作，但大家都忍了，唯有這次，工人的情緒一下子爆發出來，將廠區圍堵了。”

滿春華說：“昨天確實是糧機廠這些年的第一次。”

“所以嘛，大家就是對這2100萬的估值存疑，職工們覺得集體資產被賤賣了。”

前幾年改製的時候，糧機廠給職工們配了職工股，隻要糧機廠賺錢，大家就能跟著分紅。

可惜這些年糧機廠一直在虧損。

滿春華讚成道：“產權改革要把好資產評估這一關，糧機廠在這方面確實做得不好。”

“資產評估由誰來做，非常關鍵，廠領導評的，職工不信。市領導評的，有些人也會存疑。”狄思科建議道，“資產評估這件事，需要一個權威機構來做。北京那邊產權改革進行得很早，但這些年並沒有鬨出大規模上訪的事情。在資產評估這方面還是有一定借鑒意義的。”

張茂年問：“那邊是由哪裡評估的？”

“市產權轉讓中心，專門做國企改製業務的。”狄思科介紹道，“市裡沒怎麼宣傳這個產權轉讓中心，應該也在摸索階段。但所有要進行產權交易的國有企業，都需要將國有產權在這裡掛牌上市，評估工作也由這個單位來完成。”

滿春華說：“我們省裡還沒有這樣的產權轉讓中心。”

“支書，”狄思科笑望向滿大姐，也看向其他組員，“咱們這次調研要不要來一把大的？”

滿春華對他接下來的話，已經有了猜測。

不由在心裡感歎，狄思科雖然年輕，但是眼光是有全局性的。

狄思科接著說：“咱們這次的課題報告是跟產權改革有關的，必然也要介紹產權轉讓中心。咱們要不要跟省裡聯係一下？東北的國有企業比較密集，設立產權轉讓中心，集中進行資產評估，最起碼在評估這方面，可以看到立竿見影的效果。”

即使不能阻止國資流失，但也能儘量減少流失。

“你想建議省裡成立省產權轉讓中心？”滿春華對此是認可的，但是，“咱們調研時間有限，未必能看到效果。成立一個新單位，可不是幾句話的事。”

“成立新單位麻煩，但搞個試點還是簡單的吧？”狄思科狡黠笑道，“可以讓糧機廠來當這個試點單位嘛，反正他們正好要搞產權改革。”

幾人相互交換著眼色，同時心想，就是不知道糧機廠的孟鐵頭敢不敢搞這個試點。！

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