第 115 章(1 / 1)

狄思科來探望病號的時候,自費買了一兜子水果和營養品。

面對滿臉尷尬假笑的陳家老太太,他沒進陳家的大門,與對方客氣地點點頭,就提溜著慰問品率先離開了。

把錢花在這種人身上純屬浪費,還不如拎回家自己吃呢!

他會在廠裡等著,並且十分期待那位陳金水同誌的解釋。

有意思的是,陳金水第二天就來了廠裡。

懷裡抱著一張黑白遺像!

身邊跟著年邁的老母親,面色憔悴的妻子,以及年幼的兒子。

在上班早高峰時間,被看熱鬨的人群簇擁著,一路從廠大門走到了狄思科的辦公室門口。

錢運旺迎面對上那張遺像時,被嚇得險些失聲驚叫。

他緩了緩神,才沉著臉問:“陳金水,你什麼意思?裝神弄鬼想嚇唬誰呢!”

陪同而來的陳家老太太站出來說:“我們是來跟廠領導道歉的,也讓我家老陳,金水他爸爸做個見證!小同誌,您還是幫忙向廠長通報一下吧。”

錢運旺懷疑自己還在做夢,大清早就遇上這麼離譜的事情!

誰家道歉還會帶著自己親爹的遺像啊?

這算是威脅恐嚇了吧?

錢運旺不能允許他們就這樣進去,他在人群裡發現了廠辦的孫淼,便要求對方帶人去會議室。

“狄廠長的辦公室裡容不下這麼多人,陳金水先帶著家屬去會議室等著吧!”

他將人打發了,就連忙推門進辦公室通報。

狄思科剛掛斷雷霹靂的電話,還在琢磨事情,聽他描述了門口的鬨劇後,笑了笑說:“既然人已經來了,那咱們就見一見吧,你去把另三位廠長、工會汪主席、財務科長,還有昨天去陳家慰問的那幾位同誌一並請來。”

讓秘書去通知人,他在辦公室裡將需要簽字的文件都簽好,估摸著時間差不多了,才慢悠悠地前往會議室。

此時的會議室裡,比菜市場還熱鬨。

好多工人都聽說,陳金水帶著他爹的遺像來廠裡了,紛紛趕來看熱鬨。

“老陳的那點名聲全被你敗壞了!你來道歉是什麼長臉的事情嗎?還值當把你爹的遺像請出來?”副廠長郭萬全指著陳金水的鼻子臭罵。

他在當廠長之前是技術工人,昨天車間裡的機器突然出現故障,他被請去幫忙維修機器,熬了一宿才解決了問題。

在辦公室裡剛睡了兩個小時,就被人通知來會議室開會,這會兒他眼睛裡全是紅血絲。

臉色不比照片裡的人好多少。

陳家老太太抹了抹乾燥的眼角,作勢就哭訴道:“郭廠長,這次把老陳請來也是沒辦法,廠裡要開除我家金水。您跟老陳也是老同事了,不能眼睜睜看著我家金水被開除吧?”

郭萬全在車間忙了一晚,還不知道他騙取醫療報銷的情況,疑惑問:“廠裡要開除他總有理由吧?陳金水犯什麼事了?”

陳家人支支吾吾地說不出什麼。

還是宣傳科的同誌為大家解了惑。

陳金水謊稱自己骨折,又得了肺結核,不但曠工兩個月,還提交了七千塊的醫療報銷單。

狄廠長以為他家裡有困難,昨天親自去職工家裡慰問病號,卻發現他根本沒病。

陳家老太太連忙解釋:“得肺結核的是我!我家條件比較困難,金水為了能多報一半的費用,才說自己有肺結核的!”

郭萬全皺眉問:“您應該有單位吧?即使退休了,也應該由您所在的單位報銷醫療費用,怎麼跑到我們廠來報銷?這不是挖社會主義牆角麼!”

陳家老太太囁嚅道:“我們廠子就快倒閉了,連工資都開不出來,醫藥費就更不會報銷了。”

眾人:“……”

所以你就換個牆角挖?

“那骨折又是怎麼回事?”

陳金水長期泡病號的理由,就是腿骨骨折,需要臥床養病。

“骨折的是我嶽父!”陳金水理直氣壯地說,“大不了我就把報銷單拿回來重新填寫,報一半的費用總行了吧?大家都是這麼報銷的,憑什麼隻開除我?”

郭萬全答道:“嶽父不是職工供養的直係親屬,一分錢也報不了。”

事情講到這裡已經很明白了。

圍觀群眾的臉上神色各異。

有人覺得陳金水被開除是活該,七千塊相當於一個工人好幾年的工資了,這小子一下子就敢騙七千塊,心眼也太黑了。

有人跟老陳有幾分香火情,聽說老陳的兒子要被開除,不免生出幾分兔死狐悲之感。直接開除的話,罰得太重,讓他將錢還回來,再好好批評教育就差不多了。

在國企工人們看來,沒有比開除更高的處罰了。

廠裡的幾位主要領導都已經到齊,大家望向領導們,似乎在等待他們對陳金水的最終判決。

四位副廠長都傾向於開除陳金水,殺雞儆猴。

不過,陳金水的父親曾是市勞模,在廠裡有很多徒弟徒孫,群眾基礎非常好。而且他是在廠裡加班時突發急病去世的,廠裡要是真的開除了陳金水,在很多老工人看來不免不近人情。

幾人交換過意見後,還是由狄思科這個第一副廠長先開口。

他沉沉地歎了一口氣道:“陳家大娘說,他們廠已經開不出工資,瀕臨倒閉了。其實咱們廠的情況也不比其他單位好多少,如今已經到了廠子生死存亡的關鍵時刻!隻要有一步走錯,就可能讓兩千人失去飯碗。”

聞言,工人們的臉色都凝重起來。

是啊,大家有工夫同情彆人,還不如同情一下自己。

他們可沒有陳金水的本事,從廠裡套取七千塊。

狄思科挑選了一位支持原諒陳金水的老工人問:“李師傅,您今年報銷了多少醫藥費還記得嗎?”

“今年沒報。”

狄思科笑道:“那得恭喜您,沒有醫療報銷,說明您和家人

的身體健康。那去年呢?去年您報了多少錢?”

“一百來塊吧。”李師傅回憶道,“我老伴去年得了蛇盤瘡,驗血、開藥、複診,折騰了兩三個月,花了一百多塊。我身體好,除了在醫務室開點消食的山楂丸,沒怎麼看過病。”

狄思科點點頭,繼續抽問了幾位圍觀的工人。

大家去年的醫療費用,普遍在三四百,最多的也不超過七百。

事實上,在這間會議室裡,鑽空子占醫療報銷便宜的,絕不可能隻有陳金水。

可是,陳金水就是當前的主要矛盾,為了樹好這個典型,狄思科不打算揪其他人出來分散火力。

他端正嚴肅地說:“廠裡很少公示醫療費用,大家可能對每年的醫療支出沒有概念。下面我來介紹一下。”

“咱們廠去年的醫療報銷費用在兩百多萬元,均攤到人頭上,每人在750元左右,剛才被問到的幾位同誌,去年的報銷金額都在七百元以下,而陳金水同誌,去年報銷了多少錢呢?”

財務科長接收到眼神後,乾脆地答:“我們查過賬了,陳金水一年就報銷了8211.4元。”

“謔——”

居然報了這麼多錢!

陳金水的身上立馬吸引了數道目光。

有人鄙夷,有人羨慕。

在一些年輕人看來,能給自家劃拉這麼多錢回去,陳金水挺有本事的。

“廠領導理解大家的難處,生病已經很痛苦了,醫藥費若是得不到及時報銷,肯定是痛上加痛,難上加難。所以,隻要廠裡賬面上有錢,就一定優先給職工們簽字報銷。”

“可是,這卻成了某些人鑽空子占便宜,侵占集體利益的機會!”狄思科望向陳金水說,“接近八千多塊的醫療費,幾乎是你八年的工資。但你的工齡也才八年,去年還請了將近三個月的病假。你為廠裡創造出這麼多的價值了麼?”

“我是按照醫療報銷程序走的,廠裡可沒說貢獻少,就不能看病吃藥了。”陳金水將懷裡的遺像往前一推,“再說,我貢獻少,但我爸貢獻大,他得過三次市級勞模,十次廠先進,還是累死在生產線上的!”

被他這樣狡辯,有些左右搖擺的人又動搖了。

是啊,前人栽樹後人乘涼。

人家老子做出過突出貢獻,沒享到福就死了,讓兒子占點便宜也犯不上開除吧?

郭萬全臉色鐵青地問:“你爸的榮譽,就是被你拿出來糟踐的?你爸教你騙取醫療報銷了?”

陳金水梗著脖子不說話,一副死豬不怕開水燙的架勢。

他今天把他老子的遺像帶來了,不信這些人真的敢開除他,讓功臣寒心!

要知道,國企單位裡實行的可是子女頂班製。

多數年輕人都是在父母退休空出崗位後,進廠工作的。

廠裡今天可以開除他,明天就可以開除其他勞模和先進的子女。

他要是因此被開除了,其他人難免會物傷其類。

畢竟這會議室裡有一個算一個,誰是真的白璧無瑕?誰沒在公費醫療上占過便宜?

隻是他比較倒黴,正好被作秀的廠長當場撞破而已。

作秀的狄廠長轉頭問秘書:“秦越進和周舒萍來了嗎?”

“來了。”

緊接著,一對穿著工裝的年輕工人被請進了會議室。

這兩人是剛被人從車間喊來的。

狄思科衝二人和煦地笑笑,然後向眾人介紹。

“有些同誌可能不認識這兩位年輕同誌,但是說出他們父母的名字,大家應該都不陌生。”

“秦大壯同誌是日化一廠的退休工人,全國勞動模範,先後四次被評為市勞模,八次被評為廠先進。秦越進是秦大壯同誌的兒子,接班後在牙膏車間工作,目前已經是車間班長,去年被評為了廠先進。”

“吳雪榮同誌是曾經日化三廠的工人,名噪一時的全國三八紅旗手,前些年因病去世後,由她的女兒周舒萍接班。周舒萍同誌目前在肥皂車間工作,但是因為肥皂積壓過多,上個月廠裡決定讓肥皂車間停產了。周舒萍同誌是調度科長,在停產期間,沒有曠過一天工,請過一次假,不但帶領工人們維護清理設備,還主動打掃廠區衛生,重新粉刷圍牆標語。”

同樣是勞模子女,把陳金水這種碩鼠往這兩位同誌身邊一擺。

直接被比沒了。

陳金水覺得狄廠長把這兩人喊來,就是想當面羞辱自己。

而且看幾個領導的態度,像是一定要將他開除了。

他臉頰和眼睛都是通紅的,拍著桌子說:“當勞模和先進有什麼用!現在誰還樂意當勞模啊?”

他伸手在會議室裡指了一圈,“你問問大家,這都什麼年代了,誰還會傻乎乎地當勞模?我爸就是勞模,起早貪黑搞生產,除了獎狀、自行車、半導體和十來個搪瓷缸子,他給我們留下什麼了?”

大家心裡都有一杆秤。

年輕人裡有很多人認同他的說法,當勞模評先進確實沒什麼用。

現在改革開放了,一切向錢看,一張獎狀一個證書,不當吃不當喝,誰還在乎啊?

尹甘露也拍了一下桌子,高聲說:“你喊什麼喊,占公家便宜你還有理了?誰跟你說當勞模沒用?廠裡最近正在研究對先進和勞模的獎勵辦法,你連個車間先進都不是,操心的還挺多的!”

有年輕工人好奇地問:“尹廠長,廠裡對勞模和先進有啥獎勵辦法啊?您給我們說幾個,也能激勵激勵大家嘛。”

獎勵先進的想法,隻是之前在食堂吃飯時,由狄思科隨口提了一嘴。

具體辦法還沒個章程,尹甘露當然不會隨意透露。

“等到方案定下來以後,自然會全廠通知的。”

狄思科接過話頭說:“既然大家都很好奇獎勵辦法,尹廠長,要不咱們先預告幾項,也讓大家一起高興高興?”

尹甘露做了一個請便的手勢。

“如今已

經是市場經濟了嘛(),

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獲得國家級、市級或區級勞模的同誌,不但可以得到上級嘉獎,廠裡也會獎勵一份,主要就是體現在工資上。獲獎當年,按照獎項大小,可以發13-16個月的工資。”

哇。

這就相當於發獎金了吧?

“再比如,獲得先進的同誌,可以優先取得進修機會。如果以後單位分房了,有過榮譽的同誌也將擁有優先分房資格和選房權。”

陳家老太太異想天開地問:“廠長,我家老陳當年可沒享受過這些,那些獎金我們就不要了,換金水繼續在廠裡上班的機會行不行?”

眾人:“……”

您想的可太美了!

幾個廠長尚未答複,錢運旺便推門進來說:“領導,公安同誌已經到了!”

“哈?”

大家都被突然走進會議室的兩名大蓋帽嚇了一跳。

這怎麼還驚動公安了呢?

陳家老太太一手摟著小孫子,一手拿著老伴的遺像說:“我家陳金水沒犯罪,大不了就把錢還給廠裡嘛,我孫子還這麼小呢!可不能讓金水坐牢!”

老工人們也有些於心不忍,原以為頂多就是將人開除,哪成想還要被送進監獄呢!

即使痛恨他占集體的便宜,但是看在老陳的面子上,大家也為陳金水說了幾句好話。

狄思科一臉歉意地對眾人說:“我剛上任沒多久,對一些同誌的家庭情況還不了解,不知道陳金水同誌是市勞模陳師傅的兒子。哎,他報銷的金額實在巨大,兩年加起來有一萬五千塊了。這麼大的金額足以判刑,我怕廠裡的調查會出現紕漏,就讓人請了公安同誌來。”

眾人一想,一萬多塊可不是小數目了,狄廠長不知陳家底細,報公安也在情理之中。

“陳師傅是為廠裡作出過突出貢獻的,廠裡不能讓功臣寒了心。”狄思科扭頭跟另三位廠長商量,“父輩的榮光,不是兒女揮霍的資本,也不是免死金牌。不過,念在陳金水是初犯,要不咱們從輕處罰吧?”

三位副廠長:“……”

公安是你喊來的,又說父輩不是免死金牌,結果你給大家來一句從輕處罰了?

陳家人滿臉希冀地望向狄思科。

迫不及待地想從對方口中聽到“算了”這兩個字。

然而,狄思科狀似為難地沉思了許久,卻說:“這樣吧,今年的三份報銷單,儘管金額巨大,總共有七千多塊,但是還沒有報銷,廠裡就暫時不追究了。”

老工人們讚同地頷首。

對啊,即使有罪,人家錢還沒拿到手呢,頂多是犯罪未遂。

狄思科繼續道:“去年之前的費用,咱們也不追溯了,隻看看去年一年的八千多塊錢吧。隻要公安同誌確定他的報銷金額完全沒問題,陳金水就還可以回廠裡上班。萬一被判定他侵占了集體財產,那麼……”

陳家人都緊張地盯著他的口型。

() 生怕他說出讓陳金水坐牢的話來。

狄思科沒說會怎麼樣,好像拿不定主意似的,看向另三位廠長。

今天一直沒怎麼說話的莊有德,決定當一回好人,放下茶杯說:“要是真的犯了罪,看在老陳師傅的面子上,咱們就隻將他辭退吧,不追究他的法律責任了。()”

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*

陳金水最終還是被公安帶走了。

即使陳家老太太抱著陳師傅的遺像哭哭啼啼,也沒能將兒子留住。

大家都知道,陳金水這一走,就不再是廠裡的職工了。

他那八千多塊的醫藥費不可能全無水分,隻要被公安查出蛛絲馬跡,他就是被辭退的下場。

最近幾天,日化廠的職工在私下裡,幾乎人人自危。

大家的醫藥費多少都有點問題,許多人習慣成自然,經常去醫務室幫親戚拿藥。

他們與陳金水的區彆,隻在金額的多少。

特彆是那些跟陳金水一樣提交了大額報銷單的人,這幾天可謂是坐立難安。

陳金水有個當勞模的爹,讓他免於刑罰,但是他們可沒有勞模爹啊!

萬一也被狄廠長交到公安手裡,他們這輩子就完蛋了!

大家的心理承受能力不同,有兩個人實在受不住這份心理折磨,主動找去狄廠長辦公室,將報銷單要了回來。

狄思科挺好說話的,讓他們將單子拿回去檢查,自覺沒問題以後,還可以重新提交。

醫藥費不是小事,身體不舒服要儘快治療,不能因噎廢食。

兩人訕訕地答應著。

他們的單子都是幫親戚朋友報銷的。

廠子整天半死不活的,說不定哪天就倒閉了。

他們想趁著廠裡有錢,多給自己要點福利。

本廠職工可以全額報銷,親戚用他們的名字寫病曆開發.票,錢到賬以後,兩人二一添作五,一人一半。

誰知這新來的小廠長這麼死心眼,單子壓了一個多月都不給批。

他們心裡本就有鬼,再有陳金水的例子在前,最近簡直度日如年。

兩人哪還敢回來報銷,生怕引起領導的注意,拿著單子就跑了。

狄思科與另三位廠長商量後,讓宣傳科將陳金水事件的整個經過都寫了下來。

然後,每天午休時間在廣播站廣播,一連廣播了三天。

確保每個人都了解經過後,廣播員和各科室科長、車間主任,又開始在各自部門科普宣傳什麼叫“職工供養的直係親屬”,其中都包括哪些人。

像是嶽父嶽母,七大姑八大姨都不算職工供養的直係親屬。

因對定義理解有誤,而提交報銷單的職工,可以在通知下發兩天內,去廠辦將報銷單取回。

認為自己的報銷程序完全沒問題的,則需要耐心等待,隻要審核無誤,馬上就會簽字批款。

() 廠長連借口都給大家找好了——對直係親屬的定義理解有誤。

那還等什麼啊?趕緊將報銷單取回來,

按照要求自查自糾吧!

兩天的時間,

四位廠長那裡八成的報銷單都被取走了。

狄思科不是故意將戰線拉得這麼長,他也想速戰速決來著。

但是他最近正委托雷霹靂,幫廠裡尋找進口日化品的客商。

雷霹靂給他找了幾家外商,都是之前沒合作過的企業。

這年頭的土耳其大騙子太多了,他得調查一下背景再說。

其他廠長也是各有各的工作,誰會整天盯著報銷這點事啊?

所以三拖兩拖,就拖了將近半個月才把報銷單發給大家。

在此期間,一直提心吊膽的工人們給小狄廠長貼上了“年紀雖輕,但老謀深算”的標簽。

陳金水被公安帶走的事,明面上是幾個廠長共同作出的決定,可是要不是狄廠長先將公安喊來,陳金水還真未必會被辭退。

所以,當狄思科再去食堂吃飯的時候,突然發現,原本能跟他嘻嘻哈哈的工人們,竟然對他恭敬了許多。

以前有幾個關係還不錯的工人,會跟他分享車間裡的小秘密,人家現在也不跟他講了。

狄思科一頭霧水地問秘書:“最近廠裡出什麼事了麼?大家怎麼戰戰兢兢的?”

錢運旺瞅瞅還在狀況外的領導,表情有點一言難儘。

出什麼事?

當然是擔心自己被公安抓走或是被辭退啊!

聽了秘書的隱晦解釋,狄思科心說,這可不行啊!

長此以往容易脫離群眾呀!

他可是一貫與群眾打成一片的!

因此,當工會的同誌號召各車間和科室的職工,積極報名參加全市職工運動會的時候,狄思科第一個報了名,參加籃球比賽和羽毛球比賽。

每天下班都留下來,與新組建的廠籃球隊一起訓練。

並且要求食堂給各項目的運動員,在準備比賽期間,增加一頓宵夜。

費用從廠長備用金裡出。

他每天下班後與大家一起訓練,又給運動員們爭取了額外福利。

終於又成功融入群眾,跟大家打成一片了。

“狄廠長,因為醫藥費的事,大家之前都有點怕你了,你咋那麼厲害呢!”完成當晚的訓練後,葛三順搭著狄思科的肩膀說。

他向來沒什麼心眼,因為說話直,得罪了不少同事,常年得不到升遷。

“我被上級調過來,是搞生產的,讓大家按月領足工資,才是我的任務。你以為我想管醫藥費的事啊?”狄思科天天跟他們訓練已經了解了大家的性格,笑著說,“誰讓陳金水的事正好被我撞見呢。”

“哈哈,那也是陳金水倒黴了。”

“可不是!”狄思科笑道,“正好讓大家對醫療報銷引起重視,按照規章製度行事以後,可以為廠裡省下不少資金。”

葛三順搖頭說:“敢讓其他人冒用自己名字看醫生的人,還是少數的。大多數人不到逼不得已的時候,一般不會去醫院看病。像我這樣的,去醫務室開點藥就差不多了。咱們醫務室的藥品還挺全的。”

“嗯,”狄思科頷首說,“藥品確實挺全的,還有十全大補酒和虎骨酒呢!”

“哈哈,我也想買虎骨酒嘗嘗來著,不過,我骨頭沒問題,那玩意太貴了,被我喝了浪費!”葛三順感慨道,“咱醫務室的藥品真是越來越貴了,以前花一塊錢就能治好感冒的感冒靈,醫務員根本不給開!現在要想治個感冒,得買那種七八塊錢的感冒藥,我感覺效果跟感冒靈沒啥區彆,就是包裝好看了一點!”

其他人扯扯他的袖子說:“行了老葛,吃飯還堵不住你的嘴!”

狄思科笑笑沒吱聲。

然而,過了不到十天,大家正在討論這個月是否能夠全額發工資時,卻突然聽說,因為收取醫藥公司的回扣,廠醫務室的負責人被狄廠長拿下了……!