作為國企經理,徐叔陽在大多數時候都扮演著大家長的角色。

職工和家屬的生老病死、大事小情，基本都由企業包辦。

所以，在除夕夜接到了曾浩田被送醫的電話後,他扔下一家老小，第一時間就趕去了醫院。

“我家老曾的身體向來很好,他要是真就這麼撒手了,一定是被活活累死的！”

徐叔陽剛走進急診大門，就聽到了這樣一句哭訴。

“嫂子,曾廠長一定會逢凶化吉,您先彆說這樣的喪氣話！”兩個副廠長圍著陳淑蘭好言相勸。

“我早就說過,彆去日化廠趟渾水，他偏不聽！這回可倒好,把自己都搭進去了！”

瞧見徐叔陽趕來了,陳淑蘭紅著眼圈說：“徐總，當初是您邀請老曾去日化廠工作的，他工作做得怎麼樣先不說，現在他在工作崗位上出了事，單位不能不管他吧？”

她家的三個孩子,還有兩個沒參加工作。

老曾要是活著,怎麼都好說,找個好工作不是難題。

萬一老曾沒了，她就得趁早跟領導提條件,榮譽什麼的都是虛的，必須得讓集團解決她家兩個孩子的工作問題。

徐叔陽親自出面,就是來安撫家屬情緒的，隻要家屬的要求不過分，單位通常都會滿足。

他現在更關心的是曾廠長是否能脫離生命危險,這年頭腦溢血可不是小病，致死率還是很高的。

一群人圍在急診室門口，直到新年的鐘聲敲響，曾浩田才被人從門裡推出來。

命算是保住了，但是預後情況因人而異，是否會留下後遺症，還得再觀察。

聞言，所有人心裡都是一鬆，隻要能保住一條命，其餘都好說。

一群人在醫院折騰到後半夜，徐叔陽打算離開時，又被家屬攔了下來。

“徐總，我的話可能不中聽，但我得替我家老曾跟您說道兩句！”

“您彆客氣，有什麼話儘管說。”徐叔陽折騰了一天，這會兒也是強打起精神。

“我家老曾在電視機廠乾了快十年，一直兢兢業業，電視機廠的效益也是有目共睹的。”陳淑蘭面容憔悴，眼神卻很清明，“您就是看中了他經營企業的能力，又有過國企改革的經驗，才將他調去日化廠的，對吧？”

徐叔陽頷首。

“我其實始終不同意老曾去日化廠工作，電視機廠的效益好，工資高，還經常能得到上級嘉獎。他要是一直在那裡工作，可以體體面面地乾到退休。可是，去了他不熟悉的日化行業，做得好是應該的，一旦做不好就把他之前的成績一並抹去了……”

徐叔陽打斷道：“過去的成績擺在那裡，誰也抹不去。至於您說的讓他在電視機廠退休，就更不可能了。乾部在同一個崗位上工作一般不超過六年，以老曾的年紀，離退休還早著呢。他工作做得好，要是一直不被提拔，就是我們集團領導的問題了。”

儘管日化廠在很多人眼裡都是爛攤

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來日化廠卻升了半級。

陳淑蘭抹了抹眼角說：“我很感謝領導對老曾的信任。可是他在日化廠乾了才不到一年，很多想法還沒來得及實施，他就倒下了。我實在是不甘心讓他就這樣帶著遺憾退下來，公司能不能在給他一些時間……”

老曾雖然保住了一條命，但預後休養還需要一段時間。

這要是在彆的單位，廠長泡上半年的病號都不算什麼。

可是，日化廠三天兩頭鬨事情，沒有人坐鎮肯定是不行的。

陳淑蘭擔心集團領導會把他趁機撤下來，換彆人當這個廠長。

等老曾病好以後，日化廠換了一把手，電視機廠他也回不去，前路如何就不好說了。

保不齊會讓他在一個閒職上熬到退休。

“老曾這邊就讓他放心休養，廠裡的事情暫時交給幾個副廠長負責。”

徐叔陽並沒有撤換廠長的打算，要是人家剛住院，他就要換廠長，那也太不近人情了。

至於之後要如何安排，那得看老曾身體的恢複情況。

*

整個春節假期，徐叔陽都在安排日化廠的工作，日常工作交給了副廠長莊有德代理，甚至還讓集團副總吳貴榮去廠裡坐鎮了一個禮拜。

然而，剛過了正月十五，吳貴榮就急匆匆返回了公司。

“我瞧著讓莊有德主持日常工作不太把穩。”

那家夥就是個老油條，總在廠裡和稀泥，廢話說了一大堆，也沒看見什麼顯著成績。而且日化廠內部的問題很複雜，不是一天兩天能解決的。

吳貴榮建議道：“還是得趁早給他們安排一個能乾的廠長。”

他去日化廠呆了一個禮拜，各種問題都找上了門。

日化廠在75年以後就沒分過房子，60年入職的老工人還在住一居室。

工人們以為他是去廠裡現場辦公的，都嚷嚷著讓領導想辦法給他們分房子。

還有工人拿著一遝子看病的報銷單來他辦公室簽字報銷，他沒有簽字權限，讓對方去找副廠長去。

莊有德以為這是吳貴榮要求的，當場就簽了字。

結果這一簽字可不得了，就像捅了馬蜂窩似的，一大批工人拿著單子排隊報銷。

吳貴榮一問才知道，日化廠資金短缺，從今年起就沒給工人報銷過醫療費用，現在還欠著上百萬的賬呢！

徐叔陽也為日化廠的問題著急，但是，“老曾還在休養，這時候就倉促換帥肯定是不合適的。”

“大不了等他出院以後再給他安排個好去處，”吳貴榮已經被日化廠那些職工弄怕了，“現在可不是講人情的時候，日化廠這個月的工資還沒著落呢，小心工人又跑來上訪！咱們要是一直解決不了問題，我擔心他們會向更上一級領導反映情況。”

“老吳，你有合適的人選嗎？”徐叔陽問。

吳貴

() 榮挺自信地報了一個名字，

對方是日用百貨進出口公司的供銷經理，

算是他手下的得力乾將。

在銷售日用百貨方面很有經驗。

徐叔陽點點頭，在辦公室裡約談了這位同誌，並且透露了想讓他去日化廠當廠長的意思。

這位能耐人當面答應得好好的，好似接到了天上掉下來的大餡餅。

可是，隔了沒兩天，不等正式任命下發呢，人家就因為肝硬化進醫院泡病號了！

吳貴榮得知以後，氣得親自跑去病房將人罵了一頓，“正處級的廠長白白掉到你頭上，你都接不住！真是王八喝不了高湯！”

肝硬化還算是病嗎？哪個整天應酬的人沒有肝硬化啊？這也值得他來泡病號！

這明顯就是當了逃兵嘛！

被罵的人面上唯唯應諾，心裡想的卻是，當那樣一個快倒閉工廠的廠長有什麼意思！

他在進出口公司每月有大把提成，出門有人搶著請客、有小汽車接送。

而日化廠廠長不但連工資都開不出來，還得想辦法出去跟人化緣！

兩邊的待遇天差地彆，他腦袋壞掉了才會去日化廠接管爛攤子！

牛不喝水不能強按頭，人家就是不想去日化廠，領導也不能拿他怎麼樣。

幾天後，徐叔陽召開了一次班子會議，會議隻有一個議題，就是給日化廠安排一個新的當家人。

組織部門提供了五個人選。

其中三人有過在大型工廠的工作經驗，兩人是集團業務部門的負責人。

這裡面就有綜合開發三部的狄思科，綜合開發四部的喻紅葉。

在領導們看來，這兩個人應該是被拿來湊數的。

科級乾部不可能一下子就被提拔為正處級的廠長。

不過，人事部門提出這兩個人選必然不會無的放矢。

“按規定，廠長離職時應由常務副廠長，也就是第一副廠長履行廠長職責。日化廠並沒有設立常務副廠長，如果人選合適的話，可以在曾廠長養病期間，任命一名常務副廠長。”

所以這五個人都是可以考慮的。

讓副廠長履行廠長職責，又不用不近人情地將曾浩田換掉，幾位副總都將目光放在了狄思科和喻紅葉身上。

這二人在近段時間爭先恐後地上馬大項目，出儘了風頭。

明眼人都看得出來，人家是衝著集團即將成立的那個新部門去的。

徐叔陽率先反對道：“狄思科還不到25歲，又沒有在工廠的工作經驗，讓他去當第一副廠長很難服眾。”

日化廠的情況錯綜複雜，連曾浩田那樣的老江湖都擺弄不開，狄思科這種面嫩的年輕人就更懸了。

出於對年輕同誌的保護，徐叔陽堅決不同意將狄思科放到日化廠去。

馬海霞卻有不同意見，“衛生巾工廠的喬治經理，也才二十多歲，人家不是把工廠管理得很好嗎？我覺得日化廠目前的主要問題就是產品銷路的問題。東西積壓

在倉庫裡賣不出去，

當然沒錢給職工發工資了！隻要找對了銷路，

未必不能盤活日化廠。”

“狄思科和喻紅葉在這方面都是很有經驗的乾部，我覺得咱們可以好好考慮一下這兩位同誌。”

李副總附和道：“小狄這個同誌還是不錯的，雖然年輕，但腦子很靈活。那個仿真熊貓都快被他玩出花來了，隻靠著這一項收入，就讓綜合三部吃了一年。再說，小狄同誌不是在寶萊公司工作過一段時間嘛，寶萊就是搞日化的，他有這方面的經驗，讓他去日化廠當副廠長最合適。”

喻紅葉是他親妹妹的妯娌，即使當不成新部門的經理，也不能讓她去日化廠。

日化廠前途未卜，萬一改革失敗，不但要砸上千人的飯碗，她自己的飯碗也未必保得住。

徐叔陽提醒：“日化廠產品積壓，不隻是銷路的問題，主要還是因為產品過時，不受市場歡迎。產品自身水平提不上去，換了誰來賣貨都一樣。”

“那可未必啊，大家彆忘了狄思科還有個歌星的身份，興許在帶動產品銷量方面也能起到作用！現在的小姑娘追星可瘋狂了，小虎隊你們聽說過吧？”

各位中年男領導們：“……”

沒聽過。

“我侄女最近就在追捧這個小虎隊，買了好多海報貼牆上。一塊普通橡皮要是印了小虎隊的相片，都能比彆的橡皮多要兩毛錢！”

馬海霞支持讓狄思科當副廠長，完全是出於公心。

她覺得狄思科年輕有乾勁兒，還有一定知名度，讓他當這個廠長的話，也許可以給日化廠帶來新氣象。

*

狄思科接到徐叔陽電話傳召的時候，綜合三部的所有人都笑嘻嘻地向他說恭喜。

大家都知道，最近幾天集團內部在做人事調整。

新部門的經理也會在這次調整中定下來。

昨天才在簽約儀式上，跟港商正式簽訂了合資開辦連鎖超市的合同，今天就被大老板傳喚去辦公室，那肯定是好事將近呀！

狄思科口中謙虛，心裡也猜測著這種可能。

然而，徐叔陽的話卻讓他徹底懵了。

“徐總，我沒在工廠工作過，怎麼當副廠長啊？”

“我之前也沒在企業工作過，還不是照樣當集團總經理！”

“……”狄思科喃喃道，“這也太突然了，我一點心理準備都沒有。”

“我提前跟你談話，就是征求你個人意見的。”徐叔陽向他大致介紹了日化廠的情況，以及廠長曾浩田的病情，而後說，“日化廠的工作確實不好開展，吳副總推薦的人選已經去醫院泡病號了，你要是不想去，可以直接拒絕。”

狄思科：“……”

把他泡病號的退路都堵死了。

不過，他去年才正式成為一名黨員，那肯定得服從組織安排啊！

副廠長和新部門的經理，都是副處級乾部。

但是對他來說，接管一個將近兩千人的日化大廠，絕

對要比當部門經理更有吸引力。

儘管這個日化廠的情況不容樂觀，搞不好就會倒閉。

“徐總，我之前可沒在工廠乾過，萬一沒乾出成績來，不會被工人罵吧？”狄思科眼巴巴地問，“我以後還能回來不？”

“被工人罵是一定的，我這個集團經理也總被罵呢，吳副總還被工人扔過臭雞蛋呢！”

狄思科：“……”

這麼危險？

“不過，天塌了有高個子頂著，你隻是副廠長，前面還有廠長呢，放心乾吧！”

聞言，狄思科眼神堅定得像要入黨，“那我聽您的，就去當這個副廠長！保準不會中途泡病號給您丟臉！”

徐叔陽笑了，滿意頷首道：“任命馬上會發下去，給你一周時間交接工作，下周一我親自送你去上任！”

*

北方日化廠的禮堂內，舞台上方已經換上了全體職工大會的橫幅。

舞台下方是黑壓壓一片的腦袋，以及嗡嗡的議論聲。

“聽說老曾下去了，換了一個二十來歲的廠長來？”

“你消息不對，老曾在醫院養病呢，集團派了一個副廠長過來，暫時接手老曾的工作。”

“那莊有德豈不是要氣死了！老曾不在的這段日子，他拽得二五八萬似的，好像馬上就要當廠長了！他門口的地都被要求拖兩遍！”

“二十來歲的副廠長能乾什麼啊？我兒子的歲數都比他大！”

“聽說人家挺厲害的，要是不來當副廠長，就能升任集團副總了！這麼年輕就能當副總，肯定有門路啊！上面能給咱派個有門路的廠長是好事，趕緊把倉庫裡積壓的那些產品賣了吧！”

“對啊，這次的廠長好像還是個明星呢！”

“算了吧，嘴上沒毛辦事不牢，當初老曾上任的時候也是一通胡吹他在電視機廠的豐功偉績，結果怎麼樣？快一年了也沒撲騰出水花來！”

工人們正議論得歡，不多時，隨著禮堂大門被推開，議論聲也漸漸降了下來。

三位副廠長引著幾個陌生人坐上了主席台。

徐叔陽作為集團代表率先發言，肯定了廠長曾浩田在企業改革過程中作出的成績，不過，礙於曾廠長還需要休養，集團特意為日化廠挑選了一名優秀的常務副廠長，負責日常工作。

他簡單介紹了狄思科的情況後，就輪到狄思科這個正主登場了。

狄思科今天穿西裝打領帶，發型也被媳婦親自打理得挺時髦。

與台上那一排中老年乾部相比，像是兩代人。

他原本想打扮得成熟一些，但他在市面上的相片都是青春洋溢的，要是刻意扮老反而顯得怪異。

他走上講台，接過廠辦主任遞來的話筒，還沒開口說話，觀眾席的前幾排裡就有人鼓掌了。

“看來有些同誌是認識我的。”

“認識!”第二排有女工回應。

“多謝大家捧場，看來我還沒過氣，居然有這麼

多同誌認識我！”狄思科握著話筒笑道()，

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我叫狄思科，以前在經貿部翻譯室工作，一次偶然的機會讓我代表單位參加了電視台舉辦的青歌賽，不小心拿了一個銀獎，從此就有了歌星這個副業！剛剛那些同誌們應該都是由此認識我的……”

“剛才徐總已經介紹過我了，大學本科畢業，目前正在人大讀經濟學研究生班。不過，學曆隻能證明我會讀書，跟工作能力沒什麼關係。有人可能要問了，你這麼年輕，專業也不對口，憑什麼能來當第一副廠長呢？”

台下果然有人點頭，這個明星確實太年輕了，看起來就不像個廠長的樣子。

“認真說起來，我也是咱們日化行業的老人兒了，曾經在全球最大的日化公司，寶萊集團工作過一段時間。說寶萊集團可能許多人都沒聽說過，但是說起舒爾寶衛生巾，大家應該是不陌生的吧？”

聽他竟然公然討論衛生巾，女工們都相互揶揄地交換著眼色。

“去年的這個時間，我是北京寶萊公司的銷售副總，還在為了將舒爾寶推銷出去，帶著業務員們走街串巷，甚至有記者將我推銷衛生巾的照片刊登在了報紙上。那段時間我沒少被人嘲笑。”

“不過，付出都是有回報的，隻用了不到三個月的時間，舒爾寶衛生巾就已經出現在各大百貨商場、自選商場和小賣部的貨架上了。女同誌隨便走進一家商店就可以選購自己需要的產品。”

他年紀輕，又是從集團下來的，為了取得工人們的信任，隻能毫不謙虛地誇耀自己的過往戰績。

像個開屏的孔雀似的，自信地講述了在港島和北京寶萊的工作經曆，以及仿真熊貓和連鎖超市等幾個項目的內容。

“我花了這麼長的時間來介紹這些，隻是想告訴大家，我這個副廠長彆的本事可能不如另幾位廠長，但我是能豁得出去一張臉的！真到了不得不刷臉的時候，我很願意舍出這張臉，為咱們廠的產品找到一線銷路！”

台下立即就有人帶頭鼓掌了。

“當然了，咱們儘量還是憑借產品本身取勝啊，能不刷臉還是少刷！我平時不怎麼接受媒體采訪和宣傳，咱得把好鋼用在刀刃上！”

觀眾席裡傳出一陣哄笑。

狄思科又在台上談笑了幾句，最後說：“我其實非常感謝正在養病的曾廠長，他在過去一年的時間裡嘔心瀝血，為咱們北方日化廠的騰飛打下了基礎，鋪平了道路！在體製改革和人事改革這兩方面，曾廠長為廠裡做出了巨大貢獻。”

“可能有人會說，這一年來，大家總是饑一頓飽一頓，產品今天賣得好，明天賣得壞。但是，這就是市場經濟的特點，咱們廠已經完全擺脫了計劃經濟，沒有國家下達的生產任務，需要生產什麼樣的產品，全由市場決定。”

“咱們北方日化廠擁有三個長達三十年曆史的品牌，老牌子是廠裡的一筆寶貴財富，大家不必因為產品一時滯銷而妄自菲薄，也不能躺在過去的功勞簿上睡大覺。希望咱們都能居安思危，時時

() 掌握市場動向，莫等危時方思安……”

狄思科這場上任講話，用的時間比較長。

不過，他說話風趣，又沒有稿子，想到哪說到哪，工人們還算捧場，聽得非常專注。

等他走下講台的時候，很給面子地獻上了掌聲。

大家都等著看狄廠長這新官上任三把火要怎麼燒呢！

然而，狄思科剛把徐叔陽送出大門，正想跟另三位副廠長相互熟悉熟悉，了解一下廠裡的情況，就被債主找上門要債了。

跑來要債的是日化製罐廠的副廠長，據廠辦主任介紹，廠裡生產的洗潔精和洗頭膏等產品，用的都是人家製罐廠提供的罐子。

薑主任擔憂地說：“狄廠長，要不我說您不在吧！”

“人家在今天上門，還點名要跟我對話，就是看準了我今天上任啊，躲是躲不掉的。”狄思科好奇問，“咱們欠了人家多少錢啊？”

“四百多萬。”

“怎麼欠了那麼多？”

“沒辦法，現在都這樣。咱們欠製罐廠的，客戶欠咱們的。客戶從廠裡拿貨以後遲遲不回款。現在還欠著咱們七八百萬呢！”

狄思科：“……”

這就是典型的三角債啊。

“您真要見他們的副廠長啊？”薑主任好意提醒，“這個劉廠長特彆難纏，不拿到錢他就能跟到您家裡去！之前曾廠長就被他追過債，對方睡在曾廠長家門口，硬是要了十萬回去。”

狄思科也怕被人追到家裡去，隻好狠狠心，在上任第一天就當了縮頭烏龜。

“你還是說我不在吧……”！