“公司給我的待遇很好，我很滿意，”李鴻飛解釋道：“之所以辭職，是因為我之前搞了個計算機培訓公司，現在做的還不錯，發展的很順利，不過這麼一來，公司的事情也越來越多，沒有足夠的精力在兼顧著現在的工作了，隻能辭職。”

“……”

勞拉·鄧恩聽的一時間不知道該說點什麼：你丫竟然悄咪咪的在外面創業了？聽你話裡面的意思，貌似你搞的還挺成功？

這麼一來，勸說李鴻飛不要辭職的話就無論如何也說不出口了：人家在外面賺的比在公司裡賺的多，現在想要全心做自己的事業，自己憑什麼不讓人家走？

隻是就這麼放李鴻飛離開？

勞拉·鄧恩又覺得有些麻煩：他留下的空檔，該找誰來填補呢？

看著一臉猶豫和糾結的勞拉·鄧恩，李鴻飛立刻就知道她在為什麼而糾結，當即壓低了聲音對勞拉·鄧恩說道：“鄧恩小姐，您不就是顧慮我離開了之後，我負責的工作暫時找不到合適的人來接手麼？其實這個問題很好解決。”

勞拉·鄧恩聽的一愣，隨即一臉懷疑的看向李鴻飛：“好解決？”

“真的好解決，”知道勞拉·鄧恩最關心的是什麼，所以李鴻飛也不跟她繞圈子了，直接說道：“要說一點影響都沒有那肯定是不可能，但解決起來其實也不是很難，比如公司可以選幾個人手，然後委托我對這幾個人進行計算機使用和操作的培訓……

隻要每天來我的公司學習一個小時，兩個星期就可以學會計算機的基本操作和常用軟件的基本使用方法。”

“真的隻需要兩個星期？”

果然不出李鴻飛所料，聽他這麼一說，勞拉·鄧恩頓時就心動了：每天學一個小時，兩個星期就能學會計算機的基本操作的話，那麼對公司的影響確實不大，在能夠接受的範圍之內。

隻是如此同時，勞拉·鄧恩的心裡又有些不平衡：隻要用2個星期的業餘時間進行學習，就可以拿到1400美元的月薪？

憑什麼啊？

憑什麼老娘這麼辛辛苦苦的工作了這些年，也才拿1200多美元的薪水？

隻是不平衡歸不平衡，她也沒有表現出來。

李鴻飛可不知道勞拉·鄧恩的心思，當然，就算知道了他也不在乎，肯定的點頭道：“對，兩個星期就行，而且時間方面很自由，上午或者下午都行。”

“這樣啊……”

勞拉·鄧恩皺了下眉頭：“這樣會不會耽誤工作？”

公司出培訓費用都是小事，對公司日常業務的影響才是最重要的。

“影響肯定會有，但絕對不會很大，”李鴻飛解釋道：“鄧恩小姐，我在公司也上了2個多月的班了，知道咱們公司臨近下午下班的時候，公司基本上也沒有什麼工作了。

對於那些接受這些培訓的人而言，公司完全可以安排他們三點左右就提前下班，去我公司接受一個小時的培訓之後就直接下班回家，這樣的話，幾乎不會影響到公司的業務，就算有影響也能臨時克服一下，畢竟才兩個星期而已，”

說到這，李鴻飛微微一頓，壓低了聲音對勞拉·鄧恩說道：“我建議您也借著這個機會過去學一下怎麼操作使用計算機。”

“我也去學？”

勞拉·鄧恩心動了，畢竟她剛剛還在意難平呢，隻是心動歸心動，她又有些糾結，一臉為難的說道：“學一下倒是可以，但史密斯先生會同意嗎？”

“那就要您想辦法去爭取了，”李鴻飛雙手一攤，說道：“畢竟您學會了使用計算機就可以向史密斯先生爭取一份更高的薪水，而且您掌握的職業技能越多，對於公司就越重要，如果將來公司的規模擴大，您不但會繼續負責行政方面的事務，同時也可以負責計算機方面的事務，對您個人而言，怎麼算都是賺的。

而且我們推一萬步，就算您將來去其他公司工作，這份豐厚的履曆也可以把您更容易的找到工作，非常的那種。”

說到這，李鴻飛壓低了聲音對勞拉·鄧恩說道：“鄧恩小姐，我這可都是看在您這段時間來對我非常照顧的份上，才對您說這番話的。”

勞拉·鄧恩心動麼？

當然心動！

高薪？

以後更好找工作？

李鴻飛的這番話卻是結結實實的打動了勞拉·鄧恩：丹尼爾說的對啊，如果自己學會了怎麼操作和使用計算機，不但可以名正言順的向史密斯先生要求更高的薪水，就算是將來離開了史密斯先生的公司重新找工作，憑借著這份豐厚的履曆，也可以輕鬆的找到一份高薪的好工作，而最妙的是，自己現在學習怎麼操作和使用的計算機的培訓費，是公司出的。

想到這，勞拉·鄧恩終於不再猶豫，問道：“培訓費是多少錢？”

“800美元。”

“800美元？”勞拉·鄧恩一怔：“怎麼這麼貴？”

800美元的培訓費確實不便宜，比一個助理會計師的一個月的薪水還要多，當然，要說高其實也未必高到哪裡去，勞拉·鄧恩之所以這麼驚訝，還是反差：你一個剛剛工作沒倆月、還沒正式畢業的小子，竟然敢要800美元的培訓費？

“這個價格很貴嗎？”

李鴻飛瞪大了眼睛，用“你怎麼可以這麼想？”的目光望著勞拉·鄧恩，詫異的道：“鄧恩小姐，您在報紙上看看專門為會計師和律師提供考試培訓的輔導班的費用是多少錢？而全美有多少專門從事會計師和律師過考培訓的輔導班？又有幾個專門從事計算機操作和軟件使用培訓業務的培訓班？您都沒聽說過有類似的培訓機構吧？”

“呃……這個……”

勞拉·鄧恩頓時有些不尷尬：她確實沒聽說過。

“或者您可以了解一下，如DEC、IBM這樣的計算機巨頭，向那些大型集團和企業客戶提供的員工培訓費用是多少——價格高的超乎您的想象：人均人均培訓費用超過5000美元！一些應用於特殊場合的特殊機型的培訓費用甚至高達數十萬美元！”