第33章 高僧(1 / 1)

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他做夢也沒想到,自己按照金大洲的安排,送禮給邱科長竟然是這樣的結果,這不是自取其辱是什麼?

眼下這形勢再明顯不過了,邱科長肯定跟田主任背後商量過了科長推薦人選,他們最終決定提拔的對象是陸長生,所以才會提出退還自己的禮物,這兩個混賬東西,把自己當成了招之即來揮之即去的小嘍囉嗎?此仇不報,還算個男人?

陸長生也聽說了市委關於優先提拔使用優秀掛職乾部的事,他第一反應就想到了單位裡的秦書凱也是符合提拔條件的,工作了幾年,好不容易等到有了合適的位置空出來,活動的差不多了,千萬不能在關鍵時刻出什麼岔子。

陸長生想,本來以為事情遲早會定下來,現在既然情況有了新的變化,就必須采取措施應對才行,單位對於科長的提拔基本就是黨組會議通過,然後公示一段時間走個程序就行了。現在關鍵是黨組成員裡分管人事的胡長貴能幫自己說句話,這事就好辦了。

胡長貴喜歡抽煙,尤其好抽高檔煙是眾人皆知皆在,不過,在這個小縣城裡,能抽得起好煙的人並不多,因為一般人一個月的工資也就夠買幾條高檔煙的,誰舍得把自己的一個月工資都用來過嘴癮呢。現在,為了能順利被提拔,陸長生決定豁出去了,多買幾條高檔煙送給胡長貴,要送就一棒把他搞定。

第二天晚上,陸長生就把幾條高檔煙用幾張報紙包好,又拿了個黑色的大塑料袋拎著

來到了胡長貴的家裡。

到了胡長貴家裡,把報紙拆開,把煙遞到胡長貴的手裡,胡長貴的表情看不出什麼變化,說話的語氣卻變的親切起來。

胡長貴見到陸長生拎著這樣的重禮心裡就已經明白了幾分,估計是為了提拔當科長的事情來的。官場的人大都遵循一個原則,那就是幫人辦事收人錢財,要是幫不了忙,那再好的東西也最好不要,否則,到時候有什麼不好的後果就虧大了。

胡長貴看在這些高檔煙的份上,跟陸長生說了幾句大實話,他說,你的能力什麼的都適合做科長,所以肯定會極力推薦的,但是自己不是一把手,最後的拍板權不掌握在自己的手裡,還需要一把手同意。

陸長生就說,胡主任請放心,一把手那邊自己會想辦法的,希望胡主任能夠積極推薦,說幾句好話就感激不儘了。

胡長貴聽到陸長生這麼說,心裡就有了底,就滿口答應呂麗華,這件事情,自己這邊肯定沒有問題,關鍵時候,自己會幫他說話。

拿人手短,吃人嘴短。

胡長貴收了陸長生幾條價格不菲的煙後,就想辦法為陸長生科長的位置努力了。官場上,受人的東西就要替人辦事,否則,很容易出事的。很多領導受人的錢物被人舉報,那是因為他違背了官場的規矩,受人禮物不給人做事,人家當然要舉報。

一次,和田主任研究單位的人事,胡長貴就在田主任面前提議說,現在單位是人多職位少,有個位置空出來了,很多人就眼紅,最近很多人都盯著調研科科長的位置,這樣很不利於單位開展工作,是不是近期開個黨組會,把調研科長的人選早日定下來,大家沒有了想法,也能認真工作。

田主任聽到胡長貴這個建議,心裡知道為了工作開展應該這麼做,可是主動提出來,說明這個老家夥肯定受了彆人的什麼好處,就順勢說,老胡,這個提議很好,是該把科長的人選早日定下來,這樣吧,你回去好好研究市縣有關人事方面的政策,按照政策要求,提出科長的合適人選,下次到黨組會討論。

田主任最後又提醒說,老胡,提拔一個人,事關單位很多人的切身利益,一定要仔細研究,提拔任何人,不能違背市縣的政策,當然你是老同誌,工作經驗很豐富,你會按照政策推選出合適的人選的。

田主任想到自己這麼說了,如果出事就可以把責任推卸了。

胡長貴就打著保票說,主任你放心,工作這麼多年的老同誌,這點政治眼光還是有的,肯定會推薦最優秀的人選,符合政策,起到提拔一個人,帶動一大片的效果。不會給你和單位帶來任何影響。

從田主任辦公室回來,胡長貴不得不考慮很多。

那幾天,胡長貴思想鬥爭很激烈,關於秦書凱的事,胡長貴不敢大意,前幾天秦書凱拿著市委的文件來找過他,說現在很多單位對受到表彰的第一批掛職乾部都進行了考察提拔,單位黨組什麼時候考慮這件事,按照政策給自己一個說法。

胡長貴當時就很官僚地說,小秦,放心,隻要黨組研究人事,我會對這件事認真考慮的,向領導彙報的。

為了萬無一失,胡長貴給劉大明打了電話。說老劉,最近在忙什麼?什麼時候在一起聚聚?說任何事,都要有個開場白。

最近因為分工的事,劉大明心裡一直很不快活,原來認為回到單位,田主任考慮到賈仁達的原因,班子分工肯定會把人事科和辦公室給自己分管的,誰知道根本不是這麼一回事,劉大明分管的都是二線科室。最近正想如何給市委組織部副部長賈仁達打電話,請求幫助。接到胡長貴的電話,就很表面的說:

“胡主任,最近也比較忙,聚聚的事就過幾天再說,這個時侯打電話有什麼吩咐,儘管說,大家都是老同事了!”

胡長貴知道該說出目的了,就把自己打電話的目的說出來,主要是想向劉大明了解,是不是受到市委表彰的掛職乾部都得到提拔了。因為劉大明也是掛職乾部,對這件事的了解比彆的人多,

劉大明聽胡長貴的話就知道是什麼意思,肯定是因為秦書凱的事,自己和秦書凱是掛職乾部,單位隻有秦書凱受到市委表彰的。想到當時胡麗麗工作的事情請胡長貴幫助,後來知道胡長貴根本沒幫忙,導致胡麗麗的工作沒有結果,秦書凱因此就沒有證明張富貴和劉小娟苟合的事,導致舉報張富貴的事失敗。

劉大明每想到這件事就恨秦書凱,最恨就是胡長貴,假如胡長貴在田主任前面出力,其實是小事一件。由此原因,就想看看胡長貴的洋相,於是就回答說:

“老胡,大家都是搞人事工作的老同誌,要知道文件和執行之間是有很大差距的。從我了解的層面知道,不可能受到表彰的掛職乾部都得到提拔,很多單位沒有合適的職位怎麼提拔,隻能等有職位再研究。”

劉大明這麼說的時候,還舉出幾個活生生的例子,說他們都受到表彰,就因為單位沒有位置,就沒有提拔。其實,劉大明知道受過市委表彰的除了秦書凱,彆的人都得到提拔了,不過是職位的不同而已。

有了劉大明的話和受過表彰的掛職乾部沒有提拔的證據,胡長貴很有底氣,認為對秦書凱的事是想的過分多了,一個沒有關係的小子,就是明顯的不給他公正待遇,他又能怎麼樣,最多發發牢騷,私下議論議論,不會出什麼大問題的。

現在的機關,有幾件事是按照政策來執行的,領導的意圖才是最大的政策,胡長貴認為心裡有了底,就知道該怎麼做,也就沒有把秦書凱的利益放在眼裡。

過了幾天,胡長貴讓人事科拿出人員調整方案,走到田主任的辦公室,坐到對面的椅子上,談了幾句閒話後,轉入正題,彙報說:

“主任,上次向你彙報的關於科長人選的事,回去後認真的研究了相關政策和單位副科長人員情況,科長的人選已經初步醞釀,你看看怎麼樣?”

胡長貴說完,就把這次準備提拔的幾個人情況和職位放到主任的前面。田主任隨意的看了看一眼,很不在意的說,你是分管人事的,人選你把關,再說你是老同誌,做事我也很放心,到時候黨組會上不要聽見不和諧的聲音。

其實,田主任看到的名單,都是以前和胡長貴提起過的。心裡很滿意,這個胡長貴還是聽自己的話的,也能摸索領導的意圖。

胡長貴就彙報說,科長的人選,陸長生最合適,主要是工作經驗豐富,善於協調人事,提拔他是民意所向,不會出什麼問題。

主任說,既然這樣,我也不說什麼,不過你要好好的完善,不要出什麼問題,方案完善後,過幾天就開黨組會,討論一下,把合適的人選儘快推上相應的崗位,達到人事兩宜的效果。

幾天後,發改委開了一個黨組會,議題很簡單,就是關於幾個人的提拔問題。人事科長就把準備提拔的幾個人的情況宣讀了一遍,然後提出提拔的理由。過後,就是請班子成員就這幾個人的提拔,提出看法和建議。

幾個黨組成員先後發表看法,說這次的提拔,雖然人數少,但是是順應民意,也是工作需要,沒有意見。