第七十三章 敲打敲打(1 / 1)

“你去戶外用品商店,買一個睡袋,最好是買一個行軍床,還有整套的洗漱用品。還有換洗的衣物,也準備兩套,買一個戶外包,全裝下。公司報銷。到時候叫個車,一起送到華信技術去。”

劉平武想了想,“你替我也買一套,說不定我到時候也要跟著你們熬夜奮戰。”

白璐璐愣住了,她對華信技術加班熬夜肝工作,早就有所耳聞。你要跟他們的工程師一起解決問題,十有**是要一起肝的。

隻是萬萬沒有想到,劉平武身為老板,也要跟大家一起肝。

“老板,你也跟著去加班?”

“多好的機會,多跟華信技術的工程師加幾次班,一起克服困難,共同解決問題,這感情就相處出來了。

他們對這個項目很重視,抽調的都是精兵強將,這裡面很可能就會出幾個高層,這可是我們的人脈資源啊。”

白璐璐笑了,“老板,你腦子裡全是生意經。”

劉平武眼睛一瞪,“當然了。你以為老板那麼好當啊?你們的工資,公司上上下下的支出,我白天想,晚上想,時時想著從哪裡搞錢。

前些日子公司賬戶裡缺錢,我在便利店轉了好幾圈,想買兩盒絲襪回來改行算了。”

白璐璐哈哈大笑:“老板,你是想改行去**呢,還是改行做女裝演出?”

劉平武一拍額頭,“完了,我這老板的威嚴,稀碎稀碎的。就不該一開始對你們這麼好的。”

白璐璐淡淡一笑,“我覺得你這樣的老板挺好,值得我信任。”

“你信任就好了。我先聲明一點,公司鼓勵加班。不加班加點,我們怎麼趕超彆人?但是我們絕不會讓員工白加班。

首先加班有補貼,晚餐和夜宵補貼。加班晚了,打的回家報銷車費。項目搞好了,有提成。就算項目失敗了,也會有筆獎金。總之,不會讓大家白加班。”

白璐璐有些不解,“我還以為給加班費呢。”

“我們不搞加班費這一套。首先我們不是生產型企業。它們的員工坐在生產線上,流水線一開,做多少個小時就會出多少東西,所以按加班時間算錢,沒錯。

我們這種企業,加班是為了解決問題,加班一小時,能做多少事根本沒法評估。我們在不讓員工白白加班的同時,不能讓某些員工養成為了加班而加班的壞習慣。

我們直接按結果來算,項目在這裡,時限也在這裡。伱能力強,效率高,按時完成任務,不加班,照樣拿提成獎金;你能力差些,需要加班才能完成任務,還是有提成獎金拿。

如果你主動加班,提前完成任務,提成獎金按比例增加!”

說到這裡,劉平武看著白璐璐,很誠懇地說道:“我們公司,以後經常加班的隻能是技術支持部門。我暫時擬定了獎勵製度,先照行。

你負責組建技術支持部門,以後要是覺得這一套不合理,改!大改小改都可以,就算是全盤推翻也沒事,隻要你們覺得公平合理就行。”

這真不是一般的信任啊。

“老板,我知道了。”

“好了,你好好準備兩天。下周一,等我從南港回來,我們一起去華信技術,正式投入到這場攻關戰役中去。”

“是的,老板。”

白璐璐前腳剛離開,薑麗麗一溜煙地鑽了進來。

“老板,你招了兩個新員工後,我們公司的這個顏值,一下子就拔高了。才短短兩三個小時,我們這層樓其它公司,有七八個家夥,打著各種借口來公司試探。”

劉平武看著洋洋得意的薑麗麗,毫不客氣地問道:“你怎麼不以為恥,反以為榮呢?”

薑麗麗詫然道:“老板,這跟我有什麼關係?”

“怎麼跟你沒關係?在她倆來之前,你是華豐電子的顏值擔當,你怎麼就不能支棱起來,把華豐的這片天撐起來?