“可欣，餓了嗎？”劉平武關切地問道。

“有點餓了，吃中飯去。”寧可欣答道。

兩人都在小心翼翼地避開某些話題。

“好啊，你想吃什麼？”

“隨便，隻要乾淨衛生就好。”

劉平武想了想，“附近有家友記星州米粉店，裡面的米粉我覺得很好吃，跟我在星州讀大學時吃的味道一樣。”

“你喜歡吃的味道？好啊，我們去試一試。”

“可欣，我事先說明，那家粉有點辣，你能吃辣嗎？”

“能！我爸原籍是華陽省。”

“哦，又麻又辣，那是不怕。”

友記星州米粉店生意很好，裡面烏泱泱的一片，湧動的全是人。熱氣騰騰的米粉被一碗碗端出來，辣椒和豬油的香氣打著卷，飄到每一個角落。

劉平武眼尖，一眼就瞄到有兩個人剛好吃完，搽拭著嘴巴要起身，連忙擠到那裡，先把座位占住。

“服務員，幫忙收拾一下！”

“馬上來！等哈！”服務員應道。

這是位四十歲的大姐，敦敦壯壯的，手裡端著一張大盤子，上面碼著兩層碗。

下面五碗，上面三碗，足足八碗米粉。

看著她在擁擠的人群裡靈活地走位穿行，都忍不住捏了一把汗。

“大姐的老公一定很愛她？”劉平武突然說道。

“為什麼？”

“敢不愛？單手一拎，直接把老公扔出家門口。”

“你說大姐的手勁大啊？哈哈，這確實要些力氣。”寧可欣笑著答道。

很快，送完米粉的大姐走了過來，把盛著殘羹剩汁的碗筷擺到盤子上，從圍裙口袋裡掏出抹布，把桌面搽拭乾淨，轉身就走了。

“可欣，吃什麼？”劉平武指著收銀台上方，半面牆上寫著米粉款式和價格。

“嗯，你有什麼推薦的？”

“我最喜歡吃榨菜肉絲粉。”

“那我也來一份。”

“要不要再加點小吃？這裡的豬腳非常美味，燉的十分入味。”

寧可欣猶豫了一下，“不好，太油了點吧。”

劉平武一眼就看出她的心口不一，連忙鼓勵道：“不油，一點都不油，反而裡面有很多膠原蛋白。”

“膠原蛋白啊，那可是保持皮膚彈性的好東西。行，那就點一份。”

“好，再加一份三角豆腐。我去點餐，這裡得先交錢才能下單。”劉平武其起身說道。

點完餐回來，劉平武還給寧可欣帶回了一瓶冰可樂。

“可欣，待會你要是覺得辣，喝冰可樂是最解辣的。”

“謝謝！”寧可欣心裡甜絲絲地接過冰可樂。

“平武。”

“嗯，我一直有個問題沒有想明白。”

“什麼問題？”

“你今天通知趙興和覃秀梅明天來上班。卻要在後天通知田波和薑麗麗，下周二再來上班。我覺得沒有那麼簡單，不僅僅是三天帶薪假日那麼簡單。你沒有那麼小氣。”

劉平武默默地看著寧可欣，寧可欣盯著劉平武。

兩雙眼睛在空中不甘示弱地對視著，最後劉平武敗下陣來。

“好吧，我確實是彆有用心。”

“說說你的彆有用心。”

“覃秀梅和趙興，應該是我後續重點培養的對象，也是華豐電子，銷售和業助這兩個團隊的核心人物。對於他們，除了薪水待遇之外，我還必須給予他們其它不一樣的對待。”

“怎麼樣的對待？”

“你們派出所也排資論輩吧。”

“當然排資論輩。晚來一個月，就好像差了一截。晚一年就更不一樣。”

“沒錯。趙興和覃秀梅周二來上班，田波和薑麗麗下周二來上班。在田和薑來上班時，我讓趙興和覃秀梅負責給兩人辦理入職手續，並進行簡單的新員工培訓。他們之間的距離就這樣被拉開了。”

“這對你有什麼好處？”

“我就是要給趙興和覃秀梅一個心理暗示，他倆是華豐電子第一批員工，是我的嫡係心腹，與彆的員工不同。

在公開的時候，老板必須說，公司對每一個人都是公平的，機會平等。但實際上呢，公司製度都在有意無意地製造等級和差距。有了等級和差距，才有了管理。”

“現在連諾基亞都在說以人為本，你怎麼還在搞這些。”寧可欣還是有些接受不了。

“以人為本，你懂得諾基亞這句廣告詞的真正含義嗎？”

“什麼含義？”

“一家公司創造利潤的來源，分彆是兩個人，一是客戶，二是員工，都是人。公司的一切都必須圍繞他們來，所以叫以人為本。

依我看看，其本質無非就是把這兩個人都哄開心了，再讓員工從客戶的兜裡把錢掏回來。”

寧可欣樂了，“合著你們老板什麼都不用做，坐著等收錢，把客戶當成魚，把員工當成鸕鶿。”

“我怎麼會什麼都不做啊？我必須全心全力地哄他倆開心。”天籟網

寧可欣笑了直不起腰，可是笑完之後，又有點後背發涼。

瘦個子阿姨端著六碗米粉，四碗小吃，在眾多腦袋上轉來轉去。