招聘會現場來了四百多人,狄思科當然不可能準確喊出每個人的名字。

收到求職簡曆以後，騰飛將求職者按照崗位匹配度分為ABC三級。

尤其是應聘研發崗的人才，所有人的簡曆都被孫總工嚴格篩查了兩遍,最後從上百份簡曆中，圈出了A級18人,B級24人，總共42份標星簡曆被送到了狄思科的手上。

這位舉手提問的張晗女士，是集成電路設計工程碩士，在一家合資電子公司做集成電路設計工程師,屬於時下的稀缺人才。

張晗正是孫總工篩選出來的18位A級人才之一！

對方甫一舉手提問，狄思科便認了出來。

“除了考驗我的記憶力,張晗女士還有其他問題要問一問嗎？”

被準確喊出了名字,張晗心裡還是很高興的,於是含笑問：“請問董事長先生,騰飛集團對工作語言是否有要求？我的國語講得不太好,去內地的話，或許會影響工作和生活。”

“那你英語講的怎麼樣？”狄思科問。

“英語還不錯。”

狄思科便自然地換成英語回答：“關於這一點，我要說實話，如果大家不會講普通話，到了北京以後，在生活上可能會有一些不便。”

“比如不便問路，不能跟出租車司機侃大山，不方便去菜市場買便宜的青菜……但這些並不影響生活,大家在口袋裡揣上紙筆,說不清的時候可以用文字交流。”

“港片在內地非常受歡迎，很多年輕人都能看懂繁體字，所以你即使不會寫簡體字也完全沒問題,北京人民的包容性很強，隻要你開口求助，大多數人都會耐心幫助你的。”

“至於日常飲食和購物那就更方便了，騰飛有一座可以同時容納3000人用餐的食堂，除了一樓二樓的大鍋飯，三樓四樓還可以點餐，粵菜、川菜、魯菜的經典菜色都可以點。”

隻不過相比於有單位補貼的大鍋飯，樓上的小炒需要自掏腰包。

“大家的一日三餐，包括加班宵夜，都能在公司解決。”

“距離騰飛總部園區八百米處，有一家大華超市，除了貨幣單位不同，內裡與港島本地的大華超市一模一樣，而且物價比港島便宜很多。想采購什麼就看價簽，不會普通話也沒關係。”

“工作方面的話，隻要會講英語，問題就不大。北京研發中心的研發人員已經實現100%本科以上學曆，大家經常翻閱外國文獻，還會定期接受外國專家的培訓，所以80%的人都可以將英語當作工作語言。”

日常生活用語說得不怎麼樣，但專業術語都說得可溜了，甭管多難的科技名詞，騰飛這些高級人才都能用特有的中式英語講出來。

宣講會進行到這裡，大多數來賓都對內地國有企業有了很大改觀。

在許多人的固有印象中，內地乾部還是《紅燈記》中那個土裡土氣的“表叔”形象，前些年甚至還有人將陸客戲稱為表叔。

不過

，台上的這位騰飛董事長年輕英俊，談吐有致，國語、粵語、英文切換自如，發音標準，而且還能記住求職者的名字，讓人好感頓生。()

一些原本隻是想來湊個熱鬨、了解一下內地情況的求職者，也不由認真了起來。

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與張晗進行了短暫交流後，狄思科覺得直接回答求職者的問題，也是個不錯的推介方式，於是笑著問：“大家還有其他相關問題嗎？”

台下立即就舉起了好幾隻手。

“之前是女士提問的，咱們這次再請一位男士提問吧，”狄思科在場中睃巡一番，又點了一個能叫出名字的人，“請周家良先生提問。”

能被喊出名字，似乎在能力上已經得到了某種認可，周家良在掌聲中起身，笑著問：“請問狄先生，貴公司對員工的隨行人員有什麼安置方案嗎？像我們這樣有妻有子的人，要舉家搬遷內地的話，顧慮還是比較多的。”

若不是最近股市動蕩得厲害，金融危機會造成大量失業，很多人都不會來參加內地企業的招聘會。

畢竟故土難離嘛，要是港島的經濟環境好，誰願意去外地？

狄思科頷首說：“周先生提到的這個問題，應該也是大多數朋友比較關心的，那我就給大家介紹一下騰飛在人才引進方面的誠意。”

“如果你的配偶也是同行，並且是相關領域的人才，隻要符合騰飛的用人需求，就可以按照引進人才的標準，在公司內部為其安排一份合適的工作。”

“若是其他行業的從業人員，騰飛也會儘量幫忙與其他單位牽線，尋找合適的工作崗位。”

“至於隨行子女的教育問題，騰飛集團總部有自己的附屬幼兒園，目前實行中英雙語教學，本單位員工子女入園每月隻收取40元，包括教育費和兩餐兩點夥食費。在公司家屬院方圓兩公裡內，設有小學初中高中，公司可以派人出面辦理借讀手續。”

“如果不想讀公立學校，五公裡以內還有一家國際學校，可以從幼兒園讀到高中，平時有校車接送。”

“在住房方面，騰飛為隻身前來北京的人才提供免費的單身宿舍，宿舍距離公司園區不遠，步行一刻鐘即可抵達。”

“有配偶和子女隨行的朋友，可以租住公司宿舍，按照住房面積的不同，價格也不一，比如50平米的兩居室，每月租金暫定為200元。”

多少？

台下來賓全都傻眼了。

這幾年港島樓市熱到發紫，租一間稍微像樣的屋子都要四位數。

200元的租金，在大家聽來相當離譜。

見狀，狄思科笑著解釋：“這些房子是公司的自有住房，200元的租金比市場均價低很多，算是公司提供給高級人才的福利待遇。”

隨後他又詳細介紹了社會保險和醫療條件，甚至還用他當過導遊的底子，介紹了北京的幾個著名景點。

周健將適時在大屏幕上將十幾張旅遊景點的圖片進行了投影。

這種既要介紹企業又要介

() 紹城市的推介方式，放在內地會顯得畫蛇添足，可是放在港島卻再合適不過了。

在座的大多數人都沒去過內地，平時了解內地的途徑隻有道聽途說和看電視。

老北京這些紅牆綠瓦的建築群，對某些人還是很有新鮮感和吸引力的。

來賓們對著這些照片交頭接耳了一陣子以後，又有人主動舉手了。

狄思科對這個戴眼鏡的中年人沒印象，但對方卻提了一個很有前瞻性的問題。

“狄先生，我簡單了解了一下騰飛集團的情況，貴公司這兩年的營收大部分來自傳呼機和VCD影碟機。如今看來，這兩樣產品被更先進的產品替代已成必然趨勢，港島的傳呼機用戶正在逐年降低，手提電話的用戶卻越來越多。”

“VCD影碟機也是如此，在日本和歐美國家，已經出現了新一代DVD，不但擁有VCD的全部功能，而且容量也相當於普通光盤的7倍，畫質和音質都有大幅度的提高。DVD取代VCD可能就是幾個月的事情，騰飛公司對此有何應對措施呢？”

“對於兩大主要產品面臨的更新換代壓力，騰飛有什麼應對之舉嗎？”

在座的求職者登時望向台上的狄思科，想要聽聽他的回答。

企業的發展前景也是大家非常在乎的。

狄思科認真聽完了對方的提問後，輕輕點頭說：“騰飛早已注意到傳呼機市場越來越小的問題，所以今年我們引進了PHS，開展一種介於固定電話和手提電話之間的無線市話業務，不但生產無線電話終端，還開展基站建設。PHS有資費低廉的優勢，目前看來市場前景還是很廣闊的。”

“至於你提到的DVD的問題，事實上，騰飛公司的研發人員幾乎是與日本、韓國同時研發DVD的，而且目前已經有了試生產的成品機。那麼，為什麼騰飛公司不率先在內地生產銷售DVD影碟機呢？”

狄思科歎息道：“因為現在的市場條件並不成熟！北京的大型商場裡已經有日韓品牌的DVD在銷售了，售價高達4000元！而VCD的均價是多少呢？1000元左右。”

“在這裡我得強調一點，VCD影碟機是在1994年問世的，剛上市時的價格高達五千元，真的有人願意在兩三年後，再花4000元買一台DVD影碟機嗎？”

“好吧，有人會說，DVD影碟機的畫質更清晰，音質更好，有些消費者可能會選擇購買。但目前有個很現實的問題是，無論VCD還是DVD影碟機都要搭配電視機使用。想讓DVD的畫質達到高清，需要搭配500-600線的電視機，而目前使用的彩電普遍是350線的。如果電視機不進行配套升級，所謂的高清畫質就是空談。”

“當然，也許有人不在乎畫質，也不在乎價格，人家就想用一張光盤看一部完整的電影，不想因為中途換碟片出現卡頓，影響觀影體驗。”狄思科問，“這樣的人也有吧？”

台下有零星幾人點頭。

“嗯，我本人也不喜歡中途去換碟

，所以我們騰飛研發了三碟連放的VCD影碟機。當然這顯然沒有DVD更連貫，可是即便不連貫，我仍是繼續使用VCD，為什麼呢？因為DVD的節目源太少了，市面上的DVD光盤非常少，價格還是VCD的四倍。”

“大家花了4000塊，買一台DVD影碟機，這也不能看，那也不能看，那還買這樣的機器做什麼？”

第一排有人扭頭跟同伴交流：“騰飛要是有DVD影碟機的生產能力，其實可以走出口的路子，歐美已經在培育DVD市場了。”

狄思科耳朵尖，隱約聽到了她的話，就笑著說：“嗯，第一排的趙楚珊女士說，騰飛可以出口DVD影碟機。”

趙楚珊：“……”

居然被點名了！

“我們也曾這樣想過，可是當我們在商場看到那些無人問津的日韓DVD影碟機以後，就放棄了這個想法。”狄思科無奈歎氣說，“大家不買日韓的機器，不是因為貴，而是因為受到地區限製，國外的DVD在咱們國家用不了！”

“一些電影發行商為了防止盜版，把全球的DVD影碟機和碟片分成了6個區域，每個區域有一個區域編碼。日本在第2區，韓國在第5區，咱們港台地區在第3區，內地在第6區！各區編碼不同，根本無法兼容。”

“因此，請大家放心，外國DVD暫時打不進咱們的市場，咱們想走出去也很困難。騰飛VCD還能頂幾年，實在頂不住的時候，我們的研發部門一直在準備著，一定會快速轉產DVD！騰飛不會輕易倒閉的，請大家放心來內地工作！”

哈哈哈，來賓們熱情地獻上掌聲。

狄思科停下笑了一陣，順便接受掌聲洗禮。

等到會場重新恢複安靜後，他才再次拿起話筒說：“今天這個與大家交流學習的機會非常難得，我們其實是跟著北京代表團來參加京港洽談會的，趁著洽談會的間隙，才開了這樣一場招聘會。作為第一家來港招聘高級人才的內地國有企業，著實沒想到能夠得到港島同胞們如此熱烈的響應，這讓包括我在內的所有騰飛人都感到非常榮幸。”

“宣講會開始之前，同事建議我為大家介紹一下騰飛的短期和長期發展規劃，但我當時拒絕了。我是怎麼回答的呢？我說，那種發展規劃和願景，咱們自己清楚就行了，沒必要公之於眾。大家更關心騰飛目前的發展情況，以及能夠提供的薪資和福利待遇。”

“招聘和應聘是一個雙向選擇的過程，咱們騰飛很好，但來應聘的朋友們也不差，人家未必會選擇騰飛。若是對未來許願太多，會顯得咱們在講空話，說大話。”

狄思科環視會場笑著說：“但我覺得在場的很多朋友，很快就會成為我們騰飛大家庭的一員，所以，我臨時改了主意，又想跟大家講講我們騰飛的發展規劃了！”

來賓們都禮貌鼓掌，表明態度。

講吧講吧。

“騰飛的短期目標是，在2002年實現35億美元營收。開發六個以上像騰飛VCD和騰飛傳

呼機這樣有影響力的係列產品。”

“長期目標是，在2007年，完成110億美元的營收，利潤3.5億美元，儘量逼近世界500強企業的入選範圍，逐步成為一家有全球品牌地位的高新技術企業。”

“為了實現這個長期目標，騰飛近幾年會不斷提高研發和設計能力，擴大在廣東等地生產基地的規模，爭取為世界知名品牌提供OEM和ODM產品。”

如果這兩個目標能夠順利實現的話，騰飛將有機會在2010年前後，進入世界500強序列。

說多了就像是吹牛，狄思科點到即止，不再繼續了。

又與來賓們說了幾句客套話，他便笑著說：“關於騰飛集團的大致情況就先介紹到這裡，若是還有其他疑問，大家可以在會後找我單獨聊聊。下面請我們騰飛集團的總工程師孫長春先生，為大家介紹一下研發和技術崗位的具體情況。”

孫總工深深吸了一口氣，意氣風發地走上講台，大方地向來賓們展示了他準備多日的中式英語。

*

港島確實是個國際人才集中地，有些人同時擁有兩三個學位，騰飛收到的四百多份簡曆中，有十多位博士。

不過，也許是受到了最近股市動蕩的影響，一部分求職者正處於失業狀態。

第一批被失業的人隻有兩種情況，要麼是能力不夠，要麼是薪資過高。

因此，面對面與求職者接觸以後，狄思科發現這些人的素質參差不齊。

有些人簡曆做得漂亮，被放進了A組，其實本人有點水。

而有些人履曆一般，學曆和工作經曆不足，被歸入了B組，但本人其實很有實力。

他跟著大家在三天裡面試了一百多人，但騰飛拿出的47個崗位裡，還有7個沒有找到合適的人選。

“這些重要崗位寧缺毋濫，”狄思科將所有簡曆都收起來說，“找不到就算了，再想想其他辦法。”

孫總工不死心地說：“要不咱們再看看？”

“不看了，就這樣吧。”狄思科看了眼手表，笑道，“大家來港島這麼多天，一直在忙工作，好不容易來了一趟，總得讓大家出去散散心，購購物，買買特產啊！”

房間裡的其他人立馬鼓掌歡呼。

狄思科站起身伸個懶腰，活動活動筋骨說：“一會兒大家先給這40個入選者打電話，跟對方說清楚，騰飛會對新入職的員工做一個背調，不介意的人就可以將個人資料交過來，或者傳真給騰飛總部了，騰飛這邊會幫他們辦理去北京和海外工作的入職手續。”

聽懂他的弦外之意，孫總工愣道：“這裡面不會有履曆造假的吧？”

“不好說。”

在內地招聘一般遇不到履曆造假的，之前在哪個學校讀書，哪個單位工作，打個電話一問就清楚了。

但是在港島這邊他們人生地不熟，求職者也知道他們不了解港島的情況。

興許就有趁機鑽空子的呢！

“尤其是那幾個研發崗的入選者()，一定要好好查查?()?[()，這種關鍵崗位可不能弄來紙上談兵的水貨。”

狄思科先給那8個特彆關鍵的研發崗候選人打了電話，恭喜對方得到工作機會的同時，詢問是否允許騰飛做背景調查。

其中1人婉拒了，另外7人全都表示可以。

狄思科得到對方的首肯後，便拿著這7人的簡曆，找人幫忙做背調了。

他在港島人脈不多，但也有能用得上的。

譚先生是寶萊集團在亞太區的總裁，儘管與騰飛分屬不同行業，但幫忙打聽點消息還是沒問題的。

狄思科厚著臉皮請人家幫忙，譚先生直接讓秘書來酒店取了資料，答應在一周內給他答複。

“行了，大家給其餘人打完通知電話，就自由活動吧，需要導遊的，可以在酒店前台訂個港島兩日遊什麼的。”

小孟和周健將每人翻出一張長長的購物清單，小孟說：“我不用導遊，知道百貨公司在哪裡就行，我家的親戚朋友給我安排了好多采購任務呢！”

狄思科對此太理解了，他當年第一次去深圳出個差，還要大包小裹的采購呢！

與大家說笑了幾句，他便與眾人告辭了，前往家人入住的酒店。

來給他開門的是於童，狄思科甫一見到人，就抱著媳婦親了一口，好幾天沒見面，想死啦！

發現房間裡異常安靜，他不由小聲問：“那倆小崽呢，在睡覺嗎？”

“沒有，被王生接出去玩了，明天給我送回來。”於童拉著他進門問，“我聽說北京代表團今天就離開港島了，你們騰飛的招聘工作結束了嗎？”

“嗯，差不多在收尾了。”狄思科自己從桌子上挑了一個橘子，“我早就跟團長報備過了，騰飛還有招聘工作，不跟代表團一起返京，到時候我們坐火車回去。”

“這麼遠的路，你要坐火車？”於童搞不懂二狗子的腦回路。

“對啊，火車票便宜，而且京九鐵路去年開通以後，我還沒坐過呢，這次正好從九龍站上車，從起點坐到終點，還能看看沿途風光，多好！”狄思科又在房間裡瞅了瞅問，“杜金金也不在吧？”

“嗯，她出去逛街了。”

於童每年能來港島三四次，沒什麼需要買的，就讓杜金金自己去逛了。

她則留在酒店裡翻看剛拿到手的一個劇本。

狄思科在她的劇本上瞄了一眼，全是繁體字，他這些天已經對繁體字眼暈了，便扔下劇本說：“彆看了，出去逛逛吧，那倆小崽總算不在身邊了，咱也過過二人世界去！”

於童揉了揉酸澀的眼睛，起身道：“走吧，他倆早上被接走的時候可高興了，這會兒還不知在哪逍遙呢！”

然而，狄嘀嘀和狄嘀嗒此時並沒有父母想象中的自在。

雖然黃老師準許他們請假，但提前布置了好多功課。

他倆來到港島以後玩了好幾天，根本就沒碰作業本。

眼瞅著就要回北

() 京了，他倆的作業還沒怎麼寫呢，於童原本想讓他們留在酒店寫作業的，還是王錚安上門解救了兩隻崽。

不過，王錚安也得了一個監督孫子孫女寫作業的工作。

於童的本意是讓他倆晚上寫寫作業就行了，可是王錚安從沒輔導過孩子寫作業。在他心裡，作業跟工作是一樣的，需要按時完成。

所以，將孩子接出來以後，他就改變了預定行程，把倆孩子帶回家，讓他們先在家裡寫作業了。

“你寫作業的時候，怎麼還要看電視？”王錚安皺眉問。

狄嘀嘀寫一會兒作業，就抬頭看兩眼電視，磨磨蹭蹭半天也寫不了幾個字，“我要看《美少女戰士》啊，我還想跟月野兔學變身呢！”

“看電視怎麼能做好作業？”王錚安也坐在客廳的地毯上，面前攤著一個田字格本。

“這些作業我都會做了啊，”狄嘀嘀將作業本唰唰往前翻，“你看，我都寫了好多遍了。”

王錚安小時候有家庭教師，並沒經曆過內地的小學教育，不由問：“既然都會了，怎麼還要寫？”

而且這孩子的數字其實已經寫的很工整了。

“哎，我也不知道，反正是老師留的作業，就算是會了也得寫。”狄嘀嗒插話說，“沒關係，爸爸經常罰我們寫字的，這點作業一會兒就寫完了。”

王錚安問：“那你們要不要來港島讀書？來港島的話，會的知識就不用反複學了，隨時可以學習新知識。”

“那不行啊，來了港島就看不到我爸爸媽媽了。”狄嘀嘀往他的田字格本上瞅了一眼，哎呀一聲說，“爺爺，你這樣寫不對，這個4要頂格寫！你空出這麼大的位置，老師該給我畫圈圈了！”

第一次幫孩子寫作業的王錚安：“……”

彆說孩子了，他也寫的有點膩煩。

瞧一眼孫子送自己的那幅畫，王錚安將田字格本子往前一推說：“作業先寫到這吧，佳士德拍賣行在拍賣一批大師的國畫，我帶你們去看看。”！