第一百三十章 變樣(1 / 1)

張小花的秘密 乃音 3988 字 5個月前

“大哥,我真的沒有騙你。我真的是,隻發了那麼多的工資。然後廠裡給我少發的錢,最快也要下個月。

才會補還給我。要不然這樣,你再帶未來嫂子,看看其他的款式。除了那一款外,不定彆的也喜歡。

最重要的是,倆個能便宜一點的。這手機隻有打電話的時候才拿出來,主要功能也是打電話。隻要實用功能好的就校是吧?”

“這讓我怎麼提出來。如果我跟她,讓她選便毅。那她還不定會怎麼想我。肯定會以為我是因為氣,不願意給她買。然後故意讓她再選彆的款式。

這個想法根本行不通。你不要想這個主意。還是緊要把錢彙給我才好。彙錢才是唯一解決的辦法,其他的辦法都是行不通。知道嗎?”

“那好吧。今上班的時候,我在問問我們領導。看她怎麼。希望能夠補還給我。

但是,你也彆抱太大希望,就怕就算補,也要下個月的事情了。對於這點,我已經問過我們同事。”

“好!那個快點去問。先問了再。其他同事,也許是隨口一。你彆當回事,什麼都聽見去。

現在時間也不早了。你快去上班,彆到時候要遲到。彆到時候,讓領導抓住扣你工資。

記得,一定要緊著去問。問出結果的話。就打電話跟我一聲。現在就先這樣。我掛啦。”

“哦…”嘟嘟嘟…”

放下聽筒。一看時間。離上班時間隻剩下三分鐘了。來不及思考。也不用想,吃不吃早餐這個問題。隻知道眼下,趕緊出門要緊。

鎖好了宿舍門。猛地就衝刺起來。一路飛奔來到了廠裡。打卡的時候時間是7點58分。

真是剛剛好,幸好上班沒有遲到。不然真的會被扣工資。

來到辦公室。上氣不接下氣。想起工資的事情。自己平複了一下,急促跳動的心臟。就來到主管的身上。

“主管,我想請問您一下。關於我工資的問題。現在有結果了嗎?”

“一來上班,什麼事情都還沒做。電腦也沒有開。就想著工資的事情。你以為廠裡請你來,就是讓你來等發工資的嗎?”

“主管,我沒有那個意思。我也不想閒著呀。是您讓我暫停工作。等待試驗結果的呀。現在怎麼…”

“行了行了…。我現在通知你。經過上級慎重考慮。認為你可能不太適合現在的工作。固此決定,把你調回製造部去上班。

你把東西收拾一下。下午就去製造部去報道吧。”

“那我上個月的工資怎麼辦?去了那邊還會補還給我嗎?”

“什麼工資怎麼辦,你上個月的工資不是發給你了嗎?”

“工資是發了,可是…發的不對呀。”

“現在還不確定,你的工資是不是有錯。所以更加彆提,什麼時候補給你的事情。”

“這,就是錯的呀。我上個月並沒有犯錯。為什麼還要扣工資呢?”

“你上個月沒有犯錯。但是你這個月犯錯了呀。廠裡可以根據,情節嚴重程度來做相應的處理。

沒有讓你賠錢,還給你發了一部分的工資,已經很不錯了。你應該知足,應該感謝廠裡。你對廠裡造成的損失,何止是你工資的那一點。”

“可是…”

“可是什麼…你快回去吧。我現在要工作了。難道你不工作,彆人也不工作了嗎?”

“可是現在實驗結果,還麼有出來。不是還不能斷定是不是失誤。有沒有造成損失。如果能用的話,那我的失誤就不存在呀。”

“我看你年紀輕輕的。怎麼腦子就不好使了。你訂單下錯,這是板上釘釘的事情。

現在技術部,不過是在針對你的錯誤。再做一些,有可能的挽回,看還有沒有補救的辦法而已。

即使後面研究出來。你買的備件可以使用。但是技術部為了你的失誤,每還要特意安排幾個人,來研究你買的那些,是否有用的備件。

你要知道。這原本是不需要。這是多餘的工作你知道。即使研究出來,可以使用。

但是,你也已經在浪費廠裡的人力。其實也約等於,平白增添了廠裡的開支。更彆提,後面如果不能用的話,結果會怎麼樣…”

被主管這麼一。原本還以為自己占理。正在維護自己正當的權利。而且主管昨明明,還跟客氣的跟自己,要幫自己反饋。可是今又換了一種法。

而自己竟然還覺得主管的有道理。雖試驗結果還沒有出來。但是現在,正在研究的技術人員。確實是平白多出來的人力。所以自己還是有責任。

雖然以前一直都是這樣發。雖然自己確實,是延續之前的方法來操作。

可是,沒出問題之前,都還的過去。誰讓自己這麼倒黴,偏偏就讓自己給遇上了。

聽是,之前的技術人員辭職了。而新來的技術人員,之前沒有見過。所以一口咬定不能用。

並且,堅決認為一定是采購錯了,不是他們要的備件。讓重新采購新的回來。

看來自己的工資是要不回來了。不僅如此,自己還要被調到製造部去工作。

調到製造部,倒是沒有什麼。隻是以後,恐怕就不能跟薑西紅她們一起吃飯。一起上班了。並且連宿舍估計都不能住在一起。

想起來心裡就有些難過。主管放下幾句話後。是要開會。然後就風一樣,吹出了辦公室。讓張花一個人杵在原地。

薑西紅見到主管,已經離開了辦公室。於是就走到張花面前,關心的詢問

“花,怎麼了?還是為了工資的事情嗎?主管剛才怎麼。剛才主管出去的時候,看她的面色很差,難道是不給你補了嗎?

這也沒有道理呀。昨她自己明明跟我們。如果誰工資有問題,讓我們跟她反應。

然後她會給我們追回來。怎麼真的有問題了,她卻又是這副態度。真不知道她這個領導怎麼當的。也太不為員工著想了。”

“紅,其實這件事情。也不完全怪主管。也怪我自己,是我自己工作中出現了錯誤。所以,廠裡面才會,扣了我大半月的工資。”