張花就，“以前就跟她不和睦，所以見到她。我就沒有跟她打招呼，隻是裝作沒有看到。直接從她的身旁路過。

後來我看到，我們廠長從他宿舍出來。然後他們夫妻倆，就一起離開了五樓，像是一起回家去了。”

“廠長從宿舍出來嗎？那格裡芬後來，有沒有去廠長的宿舍看一看？”

“好像，應該是沒有，廠長出來後，沒有再回他宿舍。走到格裡芬面前，然後兩人就一起走了。”

“…”

“怎麼了，你問這些做什麼？”心想，難道薑西紅她們，也聽到了她與格裡芬，在樓道裡面的爭吵？

“沒什麼，我隻是好奇。就隨便問一問”

“…”

“你們今晚上。是去了那位，同事的宿舍呀？那位同事我認識嗎？”

“你不認識的，過年的時候才認識的新朋友。”

“哦…”

“今你們回來的挺早，電腦這麼快就學完了嗎！”

“學了一會會，後來同事臨時有事，然後我們就先回來了。”

“原來如此，我就嘛，今回來怎麼那麼快。還以為你們，又會學習到22點23點呢”

“…”

本以為這件事情，就這麼完了。以後自己決定，還是不要再踏足五樓。免得再遇到那，不講道理的格裡芬。

並且還要找個機會，跟薑西紅她們也一下。因為，如果撞上薑西紅，估計格裡芬也不會讓薑西紅好過。

可是，第二去上班。正當忙的最起勁的時候。然後主管走到她身邊。“張花，你把手頭的工作，暫時放一下，先跟我來一下。”

“是，主管。”聽到主管的指示，張花隨即起身，跟隨著她們主管。去到了，她們大辦公室旁邊，一個辦公室裡。

主管前一步坐在座位上，張花隨後在主管對面站好。卻沒敢入座的意思。因為她發現，主管今的臉色很是不對勁。

以前雖然冷淡，但是看著很平常。讓人覺得，她生就是這樣的面孔。所以也就不覺得，會有什麼不妥之處。

而今，主管的臉陰沉沉的。時而還歎口氣，時而又深呼吸，看她的眼神也跟平常不太一樣。

總覺得哪裡不對勁，但是又不上來。心裡琢磨著，難道是自己犯了什麼錯誤？

於是，大腦裡迅速回想了一下，這幾的工作內容。是昨，發送給各部門領導的郵件，忘了添加附件了嗎？

昨郵件發的多，難免會出錯。可是也不對呀，自己發送的時候。明明又檢查了好幾遍，都是確認無誤後才發了出去。

而且如果沒有添加附件，那其他的部門的領導，肯定早就電話過來詢問她。可是目前為止，她並沒有接到任何的反饋電話。

還是有其他，什麼工作是忘了做。或者是有所遺漏的事情。還是有那份報告單？自己寫錯了什麼內容？

算了算了，不想那麼多了。錯了就是錯了。如果真是自己，哪裡做錯了。或者是，工作上有哪裡疏忽了。領導因此而責怪她，也是正常現象。

張花已經做好了，被主管訓斥的打算。並且準備虛心接受批評。就等著主管開口。

等了一會兒，沉默中的主管，終於開口話。本以為，應該會是罵她的話。不想，其實並沒櫻

和她話的時候，主管似乎更像是已經想通。沒有了，剛剛左右為難的模樣。看了張花一眼，然後對張花

“張花，你先坐下來。我有話要找你談。”

“是”張花慢慢移到，主管對面座位上入座。

等張花入座後，主管開門見山的“你上周，發給采購部的耗材采購申請單。表單中有很多錯誤之處，你知道嗎？”

看著張花一件疑惑的臉，主管又接著“

各部門反應，很多種耗材的型號，跟產線所需的型號，完全對不上號。並且另外，名稱與型號也不一致。

由於你的工作失誤，而導致采購買回來的東西，產線根本用不上，現在隻能收到倉庫閒置，當做收藏品。

供應商不管是在人力上，還是物力以及原材料，都已經大量損耗。而做出來的東西，客戶卻用不上。

但是，他們並沒有錯，也不用承擔任何責任。他們也是按照采購單在生產。

所以即便是，知道買回來的東西不對，我們廠還是得花大錢，把這無用的耗材給買回來。

你看，現在這些東西，要拿給誰去用？如今錢已花出去，而買來的東西如同廢品。

並且因為耗材供應的不及時，從而導致需求部門，面臨停工的風險。你這個責任由誰來承擔？”

“主管，關於這些名稱，規格型號。都是由各需求部門發給我，是什麼樣就是什麼樣。我並沒有做過，任何地方的改動。

如果你不相信，我可以把郵件找出來，給你看一看。”

“你的意思是，需求部門發給你的表單就是錯誤的，所以這件事跟你無關，是這樣？

難道，你在收到各需求部門的表單時，你都沒有仔細，再查看一下嗎？”

如果你沒有，那也是你工作上的失職。你作為直接接手人，第一負責人。依然與此事脫不了乾係。

你的工作方法就不對。作為一名合格員工。正確的做法應該是，收到其他部門發來的請購單後。應該每一項每一項，先仔細查看一下。

查看一下，有沒有錯彆之處。或者是有疑問的地方。如果有疑問的地方，你還應該反饋出來，不是閉著眼睛，複製粘貼一下就完事。”

聽主管這麼，張花感覺主管的似乎也有道理。這好像確實是自己的失誤疏忽。

自己應該檢查一遍，而不是盲目的隻會複製粘貼。而不管裡面的內容，到底是否有錯彆的地方。

但是，回想起來。又好像不是那麼一回事。以前好像都是這樣操作的，怎麼現在又不對了。而且美林師傅之前，也是這樣教自己。

把各個所需部門的申請單，統一彙總一下。然後打印給領導審核。最後電子檔表格，再通過郵箱方式，發送給采購部門即可。

現在怎麼還要，弄清楚這各種耗材的規格型號呢？自己又不是專業人士。又怎麼能，弄清楚這幾百項的耗材呢？

而且按理，需要用到什麼規格型號的耗材。他們使用部門，應該自己要弄清楚才是。

自己隻不過是外行人，又怎麼會知道，各部門所需的耗材，是哪一種？又怎麼能判定，她們單子有沒有寫錯呢？

實話，她到現在連名稱，都還沒有弄清楚。更彆提什麼耗材的實物，到底長的什麼樣。這真是把她給難到了。

但是既然主管提出來，想必一定有主管的道理。自己努力做好就是。“是，主管。你的是。

我回去就把那些表單，重新再確認一邊。”

“你要怎麼確認？你懂耗材嗎？你知道表單上，那一行一行的耗材，實際實物長的什麼樣？如果這些都不懂。現在這個工作崗位，恐怕你已經無法勝任。”

“這，主管…我現在雖然不知道。但是，我很願意去學習。我相信隻要我努力，用心的去學習。一定能夠搞清楚。

請主管給我一些的時間，我相信我肯定能夠弄清楚。我下午就去倉庫，然後把那表單上的耗材，一項一項的去核對。”

“以後申請的事情，以後再另當彆論。現在商討的問題是，已經買回來的耗材，已經構成的錯誤損失。要怎麼去處理？這個責任由誰來承擔？”