於此同時；美國中部內布拉斯加州的一間辦公室內，兩位老者正在聊天。如果林大少在這裡，一定不會陌生；其實不單單是林一棟，估計世界上任何一個成年人，即便沒有見過；也是聽過兩人的大名。

假設你在1956年把1萬美元交給沃倫-愛德華-巴菲特，幾十年之後就會變成數億美元；僅僅是稅後收入就有這麼多！

伯克希爾-哈撒韋公司40年前；是一家瀕臨破產的紡織廠，在沃倫-巴菲特精心運作下，公司淨資產從1964年的2288.7萬美元，增長到2001年底的1620億美元；股價從每股7美元一度上漲到9萬美元。

作為投資行業的傳奇，雖然對於新興產業並不是很感冒；甚至一度被認為非常保守。但業績卻騙不了人，能夠幾十年如一日保持企業增長；讓投資人賺到錢，可不是什麼人都能夠做到。

查理茲-塞隆品牌的影響實在是太大，加上伯克希爾-哈撒韋公司的情報能力；使得巴菲特第一時間就已經得到消息。

經過調查發現，發現公司已然是一個成熟體；對於有錢賺的生意，自然不會放過。如果抓不到機遇，估計也不可能成為世界公認的股神！

其實巴菲特並對於投資創業型公司，並不是很熱衷；早在1987年給股東的信中，對於初創型企業的投資就有所提及。

巴菲特在信中表示：快速變化以及可觀的回報兩者並不能混為一談。然而大多數投資者都認為兩者是相輔相成的。他們通常會給予那些聽起來新奇、未來可能急劇變化的行業以最高估值。

這種願景使得投資者樂於幻想公司未來利潤，而不是面對今天企業的現實情況。對於這些投資夢想家，任何一次提前不見面的約會，都要好過與風姿綽約的鄰家女孩見面。

然而經驗顯示，最好的商業回報往往來自於那些現有業務模式同5年甚至10年前相似的企業。儘管在企業管理上不應該自滿，企業應當抓住機會來提高服務水平，擴展產品線和提高製作工藝等等。但如果一個企業所在行業總是在經曆巨大變化，企業也可能會犯下更多錯誤。

此外；總是在不斷變化的經濟領域就很難構建猶如城堡一般堅固的商業模式，這種商業模式往往是維持高回報的關鍵所在。

但今天與搭檔討論的話題，卻與之前理論有些背道而馳；畢竟查理茲-塞隆品牌屬於絕對的初創型公司，時間短到可憐。

聽到老搭檔的分析，查理-芒格笑著說道：“你一向對新興公司不敢興趣！怎麼今天卻一反常態，難道有什麼不一樣！”

兩人最初相遇時，巴菲特才29歲，芒格是34歲；如今已經過去40年。可以說彼此之間非常了解，甚至比妻子和孩子要更熟悉對方。

要知道查理-芒格可是擁有密歇根大學、加州理工學院、以及哈佛大學三座美國頂級高校背景；絕對的學霸人設。而且這種人天生就有抱負，可不是誰都能讓其心甘情願擔當副手；並且一乾就是幾十年！

就是因為太熟悉，才感覺到不可思議；一家成立僅幾個月的公司，即便看著再有前景；也不可能入得了股神的法眼。

至於芒格之所以不是很了解查理茲-塞隆品牌，是因為最近一段時間；本人根本有在公司，甚至可以說並沒有進入到工作狀態之中！

人生七十古來稀，而查理-芒格已然年近80；即便平時保養的再好，身體機能下降也是不可避免。因此定期就要過去療養院，越是有錢人；越是會珍惜自己的身體。

加上兩人非常信任各自能力，因此當查理-芒格療養的時候；巴菲特基本不會過去打擾。反觀巴菲特需要度假與療養；也會放心將公司交給芒格。

這麼多年合作下來，已然形成一種習慣。歲月不饒人，可是不敢在像年輕時那般拚命。

巴菲特笑著說道：“查理茲-塞隆品牌同其他新興公司完全不一樣，已然是一個成熟企業。並且幾款產品，都非常具有代表性；不光持有自主專利技術，還擁有完善的生產體係。”

“隻不過現在公司剛剛成立，專賣店隻有一家；影響力還僅限於美國境內。但已經能夠看到，成為行業霸主的潛質。”

“而且拖得越久，公司估值就會越高；從收益角度來出發，必須要速戰速決。另外高盛銀行已經在聯係創始人，至於為什麼請你出面；因為你同創始人之間是校友關係，無形之中能夠拉近距離。”

隨即將林一棟的詳細資料、以及查理茲-塞隆品牌相關情況；一並交給查理-芒格。

看到對方來自加州理工，並且還不到20歲；認為是不是情報收集工作沒有做好。因為在查理-芒格心中，加州理工學院的學生；太過死板，基本都是一門心思的搞科研。

如果說那個學校的學生能夠改變世界、遨遊太空；加州理工一定榜上有名。可說道經商，加州理工的學生就要差很多。

之前還以為是哈佛大學，單論學校的商業氛圍；加州理工同哈佛根本沒有可比性。

另外最後還特彆注明，查理茲-塞隆品牌創始人林一棟；在未來很可能獲得諾貝爾物理學獎。這讓查理-芒格變得更加好奇；這位學弟不光是一個成功的創業者，本身還是一個超級天才。

目前查理茲-塞隆品牌的幾款產品，都是創始人研發；足見其技術實力之強。同時資料顯示很多營銷策略，也是這位學弟策劃；經商手段也是不妨多讓。一想到林一棟來自香江，很多事情也就可以理解。香江商人在世界的知名度，還是非常高；並且很受認可。

商業氣氛濃鬱的城市，培養出優秀商人不會感覺有多奇怪！

查理-芒格笑著說道：“離開學校實在是太久，變化還真大！現在的年輕人，比我們讀書的時候；可是要強太多；至少創新上，根本就沒有可比性。”

即便年紀不小，但從小就是妥妥學霸一枚；查看資料的速度，還是不減當年。有些時候巴菲特都承認，查理-芒格在統籌總結方面的能力，比他要強不少！

巴菲特笑著說道：“這回知道為什麼要請你親自出面，不光是公司市值過高的問題；還有就是交給其他人我不是很放心。”

“高盛為了迎合林一棟，可是派出了家族年輕一代唯一的董事會成員萊恩哈德-戈德曼。在伯克希爾-哈撒韋沒有人比你更合適。”

其實查理-芒格非常清楚，加州理工學院的學生都非常怪；沒有在裡邊學習和工作過的人，根本就理解不了。

按照年齡做對方的爺爺都夠，但正如老搭檔所講；好像沒有人比他更合適。

伯克希爾-哈撒韋雖然位列世界企業500強，但總部人數始終保持在30人左右的規模；其中還包括巴菲特本人、以及查理-芒格。這在其他企業，簡直不敢想象；但也從側面表明，能夠在裡邊工作的人；都是精英。

之所以用如此少的人手，管理偌大一家企業；能力隻是一方面，同巴菲特影響力也有很大關係。為了同對方吃一餐飯，都要花費數百萬美元；一般人的投資人，是想都不敢想。

翻來覆去就那麼幾個人，巴菲特自然能第一時間就鎖定合適人選。

查理-芒格笑著說道：“看來你早就已經計劃好，正好對這位年輕的學弟；也是很感興趣，過去見見挺好！”

之後兩人又溝通了一些細節，主要是關於查理茲-塞隆品牌估值多少；以及最少要得到多少股份才能接受。查理-芒格才回到自己的辦公室。即將出發洛杉磯，自然要準備一番；越是大佬，做事情反而越認真！

此刻林大少還不知道，他已然被股神盯上！但即便知道又能怎麼樣，日子也要一天天過！